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兰州财经大学企业文化1
员工的精神面貌. 工作态度. 言谈举止. 服饰仪表是企业形象人格化外在的表现。
对索贿、受贿、挪用、侵占公司财产的员工给予开除处分。
只有在20世纪80年代才有人研究企业文化，因为在这之前不存在企业文化。
企业文化理论是一种管理理论。
“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、 追求卓越。是恒大人的致胜法宝。
文化网络之所以重要，是由于它不仅传递信息，而且也为员工说明信息的意义。
对利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利的员工给予开除处分
企业文化就是使企业更美。
产品形象是企业形象的基础和最重要的表现形式，产品形象的好坏不影响企业形象的优劣。
企业文化中反映的企业经营管理的主体是管理层。
恒大集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
思想政治工作可以代替企业文化。
美国管理学家之所以会提出“企业文化”并率先开始研究，其动因是因为日本经济的迅猛发展造成了美国世界性的恐慌。
企业目标是企业共同价值观的集中体现，它对企业员工具有凝聚和鼓舞的功能。
节俭是中华民族的传统美德，也是公司的优良传统
对索贿、受贿、挪用、侵占公司财产的员工给予开除处分。
只有在20世纪80年代才有人研究企业文化，因为在这之前不存在企业文化。
企业文化理论是一种管理理论。
“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、 追求卓越。是恒大人的致胜法宝。
文化网络之所以重要，是由于它不仅传递信息，而且也为员工说明信息的意义。
对利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利的员工给予开除处分
企业文化就是使企业更美。
产品形象是企业形象的基础和最重要的表现形式，产品形象的好坏不影响企业形象的优劣。
企业文化中反映的企业经营管理的主体是管理层。
恒大集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
思想政治工作可以代替企业文化。
美国管理学家之所以会提出“企业文化”并率先开始研究，其动因是因为日本经济的迅猛发展造成了美国世界性的恐慌。
企业目标是企业共同价值观的集中体现，它对企业员工具有凝聚和鼓舞的功能。
节俭是中华民族的传统美德，也是公司的优良传统