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国家开放大学管理沟通
需要层次理论把人的需要归纳为五个层次,它是由美国心理学家( )提出的。 A. 马斯洛 B. 西蒙 C. 明茨伯格 D. 梅奥
( )一般用于沟通者在权威或信息掌握程度上处于完全控制的地位,沟通的结果在于让受众接受你的要求。 A. 说服策略 B. 参与策略 C. 告知策略 D. 征询策略
( )是谈判成功的最主要的标志。 A. 沟通 B. 合作 C. 竞争 D. 双赢
( )是非正式沟通的两个主要形式。 A. 传闻与小道消息 B. 谣言与新闻 C. 谣言与小道消息 D. 传闻与新闻
( )是解决冲突的一种适当的妥协工具。 A. 书信 B. 谈判 C. 演讲 D. 倾听
演讲的声音技巧包括( )。 A. 吐字、语气、节奏 B. 发音、语气、节拍 C. 吐字、语调、节拍 D. 发音、语调、节奏
关于沟通主体素养,下列哪一项不是“7C”标准中的一项()。 A. 合作(Cooperation) B. 沟通(Communication) C. 能力(Competence) D. 勇气(Courage)
在单向沟通和双向沟通的对比中,( )选项属于单向沟通的特点。 A. 发送信息的人不会受到攻击。 B. 接受信息的人更有信心。 C. 双方都要参与,相互反馈。 D. 速度较慢,但是更准确。
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