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河南师范大学-人力资源管理（专科）-管理学
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。 （ ）
A.正确
B.错误
管理幅度
弹性控制是指控制系统应该具有灵活性或弹性，它通常与控制的_____有关。
“战略性计划”是指应用于_______的，为组织未来较长时期设立_______和寻求组织在环境中的_________的计划。
战略性计划具有__________性、_________性和_________性。
古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了军事战争中的管理思想。 （ ） A.正确 B.错误
中国古典古代没有管理学大师的出现，学习古典文化对管理没有用处。（ ） A.正确 B.错误
控制
公司的战略可以分为________层战略 、____________层战略和_________层战略。
驱动行业竞争的五种力量指的是__________、__________、_________、________、_________。
简述激励和奖励的区别
简述激励的主要内容
程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。（ ） A.正确 B.错误
判断：严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制员工工作的积极性。（ ） A.正确 B.错误
前馈控制
管理幅度
弹性控制是指控制系统应该具有灵活性或弹性，它通常与控制的_____有关。
“战略性计划”是指应用于_______的，为组织未来较长时期设立_______和寻求组织在环境中的_________的计划。
战略性计划具有__________性、_________性和_________性。
古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”这里的“运筹帷幄”反映了军事战争中的管理思想。 （ ） A.正确 B.错误
中国古典古代没有管理学大师的出现，学习古典文化对管理没有用处。（ ） A.正确 B.错误
控制
公司的战略可以分为________层战略 、____________层战略和_________层战略。
驱动行业竞争的五种力量指的是__________、__________、_________、________、_________。
简述激励和奖励的区别
简述激励的主要内容
程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。（ ） A.正确 B.错误
判断：严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制员工工作的积极性。（ ） A.正确 B.错误
前馈控制