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西安交通大学薪酬管理(高起专）
简述个人绩效奖励计划的种类和适应性
试述保留工资理论对企业制定薪酬水平决策的启示。
试述补偿性工资差别理论对薪酬水平决策的启示
试述根据双因素理论在设计绩效薪酬时应注意哪些问题?
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