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佳木斯大学语言治疗学
我国现行的职位分类制度是在吸收了职位分类与品位分类的长处的基础上制定的。( )
·正确
·错误
人事管理是人事分类的基础。( )
·正确
·错误
公务员义务、权利与公民义务权利,与政党,社会团体组织成员义务权利基本相同。、( )
·正确
·错误
内部审计机构在评价外部审计工作质量时,可以采用审核、观察、询问等一般方法以及与有关方面沟通、协调的特殊方法( )。5、内部审计机构与人员应在审计报告正式提交之前进行结果沟通工作( )。
·正确
·错误
记账凭证核对法核对的内容有( )
·核对金额数量
·核对其业务内容
·核对凭证张数
·核对业务发生的时间
影响银行存款的循环包括( )。
· 销售与收款循环
· 采购与付款循环
· 筹资与投资循环
· 生产循环
验证应付账款是真实存在的,可通过( )获得。
· 将应付账款清单加总
· 从应付账款清单追查卖方发票和卖方对账单
· 函证应付账款重点是大额、异常项目
· 对未列入本期的负债进行测试
制造费用分配方法有( )。
· 生产工时比例分配法
· 生产工人工资比例分配法
· 机器工时比例分配法
· 计划分配率分配法
不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,还有着一定的共同点,这些共同点不包括
·团队合作能力
·创新能力
·沟通交际能力
·数学计算能力
强化职业责任是( )职业道德规的具体要求。
·团结协作
·老实守信
·勤劳节省
·爱岗敬业
4,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题
·大学毕业前
·刚进大学时
·上大学之前
·尽早
16,( )是生活中各种事件的演进方向与历程,统合了个人一生中各种职业与生活角色,有此表现出个人独特的自我发展形态。
·工作(work/job)
·职业(vocation)
·事业(Enterprise)
·生涯(career)
一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是
·人对市场
·产业结构
·法律法规
·组织文化
职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是
·最高地位
·不被控制
·追求认可、追求稳宝
·挑战、冒险
办事公正是指职业人员在进展职业活动时要做到( )
·原那么至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏
·奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家
·支持真理,公私清楚,公平公正,光明磊落
·牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明
·正确
·错误
人事管理是人事分类的基础。( )
·正确
·错误
公务员义务、权利与公民义务权利,与政党,社会团体组织成员义务权利基本相同。、( )
·正确
·错误
内部审计机构在评价外部审计工作质量时,可以采用审核、观察、询问等一般方法以及与有关方面沟通、协调的特殊方法( )。5、内部审计机构与人员应在审计报告正式提交之前进行结果沟通工作( )。
·正确
·错误
记账凭证核对法核对的内容有( )
·核对金额数量
·核对其业务内容
·核对凭证张数
·核对业务发生的时间
影响银行存款的循环包括( )。
· 销售与收款循环
· 采购与付款循环
· 筹资与投资循环
· 生产循环
验证应付账款是真实存在的,可通过( )获得。
· 将应付账款清单加总
· 从应付账款清单追查卖方发票和卖方对账单
· 函证应付账款重点是大额、异常项目
· 对未列入本期的负债进行测试
制造费用分配方法有( )。
· 生产工时比例分配法
· 生产工人工资比例分配法
· 机器工时比例分配法
· 计划分配率分配法
不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外,还有着一定的共同点,这些共同点不包括
·团队合作能力
·创新能力
·沟通交际能力
·数学计算能力
强化职业责任是( )职业道德规的具体要求。
·团结协作
·老实守信
·勤劳节省
·爱岗敬业
4,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题
·大学毕业前
·刚进大学时
·上大学之前
·尽早
16,( )是生活中各种事件的演进方向与历程,统合了个人一生中各种职业与生活角色,有此表现出个人独特的自我发展形态。
·工作(work/job)
·职业(vocation)
·事业(Enterprise)
·生涯(career)
一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是
·人对市场
·产业结构
·法律法规
·组织文化
职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是
·最高地位
·不被控制
·追求认可、追求稳宝
·挑战、冒险
办事公正是指职业人员在进展职业活动时要做到( )
·原那么至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏
·奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家
·支持真理,公私清楚,公平公正,光明磊落
·牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明