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佳木斯大学语言治疗学
( )既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
·领导目标
·领导效果
·领导效能
·领导效率
领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（ ）。
·沟通艺术
·协调艺术
·决策艺术
·运筹艺术
领导环境发展的第一原则是（ ）。
·实践性原则
·科学性原则
·系统性原则
·超前性原则
决策能力包括( )
·分析问题的能力
·合理使用人才的能力
·创新能力
·协调工作的能力
·逻辑思考的能力
领导者在思想政治工作中必须遵循的基本原则有 ( )
·理论联系实际
·表扬和批评相结合
·精神鼓励和物质鼓励相结合
·言传与身教相结合
·强迫和服从相结合
处理集权与分权关系,在实际运作中应考虑下列具体原则 ( )
·监督考核原则
·可能损失原则
·决策范围原则
·业务性原则
·地域规模原则
科学的决策必须符合的基本标准是 ( )
·具有准确的决策目标
·决策方案的执行没有任何风险
·决策的执行结果能够实现确定的目标
·实现决策目标所付出的代价小
·决策执行后的负作用相对少
合理的领导集体素质结构应包括 ( )
·梯形的年龄结构
·平行的情感结构
·协调的气质结构
·合理的知识结构
·互补的智能结构
领导者要树立现代大经济观念,包括 ( )
·系统观念
·市场观念
·竞争观念
·信息观念
·效益观念
现代领导机关的组成要素有( )
·决策中心
·执行系统
·监督系统
·咨询系统
·信息反馈系统
依照决策者在管理组织中所处的地位不同,决策可分为 ( )
·高层决策
·中层决策
·基层决策
·政治决策
·经济决策
科学决策活动遵循的原则有( )
·客观原则
·程序原则
·选优原则
·“外脑”原则
·信息原则
领导观念更新的基本方向应是 ( )
·在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向社会主义市场经济开放型转变
·在领导方式上由人治型向法治型转变
·在领导艺术上由技巧型向权术型转变
·在工作方法上由经验型向科学型转变
·在工作手段上由说服引导转向行政命令
韦伯认为,只有( )领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。
·传统型
·超凡型
·法理型
·经验型
按照决策目标的深广度，决策分为（ ）。
·战略决策和单项决策
·战略决策和战术决策
·战术决策和单项决策
·战术决策和系列决策
·领导目标
·领导效果
·领导效能
·领导效率
领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（ ）。
·沟通艺术
·协调艺术
·决策艺术
·运筹艺术
领导环境发展的第一原则是（ ）。
·实践性原则
·科学性原则
·系统性原则
·超前性原则
决策能力包括( )
·分析问题的能力
·合理使用人才的能力
·创新能力
·协调工作的能力
·逻辑思考的能力
领导者在思想政治工作中必须遵循的基本原则有 ( )
·理论联系实际
·表扬和批评相结合
·精神鼓励和物质鼓励相结合
·言传与身教相结合
·强迫和服从相结合
处理集权与分权关系,在实际运作中应考虑下列具体原则 ( )
·监督考核原则
·可能损失原则
·决策范围原则
·业务性原则
·地域规模原则
科学的决策必须符合的基本标准是 ( )
·具有准确的决策目标
·决策方案的执行没有任何风险
·决策的执行结果能够实现确定的目标
·实现决策目标所付出的代价小
·决策执行后的负作用相对少
合理的领导集体素质结构应包括 ( )
·梯形的年龄结构
·平行的情感结构
·协调的气质结构
·合理的知识结构
·互补的智能结构
领导者要树立现代大经济观念,包括 ( )
·系统观念
·市场观念
·竞争观念
·信息观念
·效益观念
现代领导机关的组成要素有( )
·决策中心
·执行系统
·监督系统
·咨询系统
·信息反馈系统
依照决策者在管理组织中所处的地位不同,决策可分为 ( )
·高层决策
·中层决策
·基层决策
·政治决策
·经济决策
科学决策活动遵循的原则有( )
·客观原则
·程序原则
·选优原则
·“外脑”原则
·信息原则
领导观念更新的基本方向应是 ( )
·在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向社会主义市场经济开放型转变
·在领导方式上由人治型向法治型转变
·在领导艺术上由技巧型向权术型转变
·在工作方法上由经验型向科学型转变
·在工作手段上由说服引导转向行政命令
韦伯认为,只有( )领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。
·传统型
·超凡型
·法理型
·经验型
按照决策目标的深广度，决策分为（ ）。
·战略决策和单项决策
·战略决策和战术决策
·战术决策和单项决策
·战术决策和系列决策