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佳木斯大学语言治疗学
行政组织文化主要包括行政制度文化和( ),但是受行政物质文化的客观影响。
·行政精神文化
·行政人员文化
·行政领导文化
·行政规范文化
群体决策方法有( )
·头脑风暴法
·德尔菲法
·提喻法
·方案前提分析法
组织行为学的研究方法包括：( )。
·调查法
·面谈法
·实验法
·个案研究法
·观察法
建立行政组织的主要原则有（）
·服务原则
·目标原则
·系统原则
·精简效搬原则
·依法设置原则
行政组织权力变革的主要趋势是（）
·横向分权
·纵向分权
·社会组织向行政组织分权
·行政组织中地领导者向普通成员分权
·对社会宏观控制从集权向分权
为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（）
·标准化
·程序化
·制度化
·量化
·科学化
以下属统率机关的有（）
·国务院总理
·乡长
·省长
·财政部
·审计局
传统领导模式的优点是（）
·权力集中
·决策快，执行迅速
·沟通直接，行政效率高
·有利于行政机关互相了解、互相协作
·指挥统一
行政组织是追求（ ）。
·公共利益的组织
·利润最大的组织
·公共价值的组织
·行政权利的组织
下列属于狭义上的行政组织的是（ ）
·公司
·学校
·法院
·政府
管理方格论有( )代表性的领导类型。
·5种
·4种
·3种
·6种
社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ ）
·罗森茨韦克
·卡斯特
·孔茨
·帕森斯
中国当前的城市，在行政级别上分为( )个层次
·3.0
·4.0
·5.0
·2.0
( )将组织环境分为内部环境和外部环境
·韦伯
·邓哈特
·孔茨
·邓肯
行政管理学派的代表人物( )，被誉为“管理理论之父”
·泰勒
·法约尔
·卡斯特
·梅奥
·行政精神文化
·行政人员文化
·行政领导文化
·行政规范文化
群体决策方法有( )
·头脑风暴法
·德尔菲法
·提喻法
·方案前提分析法
组织行为学的研究方法包括：( )。
·调查法
·面谈法
·实验法
·个案研究法
·观察法
建立行政组织的主要原则有（）
·服务原则
·目标原则
·系统原则
·精简效搬原则
·依法设置原则
行政组织权力变革的主要趋势是（）
·横向分权
·纵向分权
·社会组织向行政组织分权
·行政组织中地领导者向普通成员分权
·对社会宏观控制从集权向分权
为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（）
·标准化
·程序化
·制度化
·量化
·科学化
以下属统率机关的有（）
·国务院总理
·乡长
·省长
·财政部
·审计局
传统领导模式的优点是（）
·权力集中
·决策快，执行迅速
·沟通直接，行政效率高
·有利于行政机关互相了解、互相协作
·指挥统一
行政组织是追求（ ）。
·公共利益的组织
·利润最大的组织
·公共价值的组织
·行政权利的组织
下列属于狭义上的行政组织的是（ ）
·公司
·学校
·法院
·政府
管理方格论有( )代表性的领导类型。
·5种
·4种
·3种
·6种
社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ ）
·罗森茨韦克
·卡斯特
·孔茨
·帕森斯
中国当前的城市，在行政级别上分为( )个层次
·3.0
·4.0
·5.0
·2.0
( )将组织环境分为内部环境和外部环境
·韦伯
·邓哈特
·孔茨
·邓肯
行政管理学派的代表人物( )，被誉为“管理理论之父”
·泰勒
·法约尔
·卡斯特
·梅奥