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华北水利水电大学英语
（）和他的同事提出了三需求理论。
·弗雷德里克赫茨伯格
·亚伯拉罕.马斯洛
·大卫麦克里兰
·麦理觉议员
早期最成功的特质理论重点研究（）。
·著名领导者的特质
·下属的特质
·与领导相关的特质
·区分领导者与非领导者的特质
某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是（）
·未对人的因素给予足够关心
·未对任务完成给予应有的重视
·把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作
·很可能同时存在A与C两方面的问题
您的老朋友，埃斯凯纳齐，是mb中心的所有者和总经理，是位于巴拿马巴拿马城的计算机经销商和系统集成商。自从离开IBM开始在他的国家的业务，爱丽的公司已经稳步增长，在很大程度上归功于他多年来建立的业务伙伴关系，与大型外国计算机和软件公司，如金星和微软。这些关系帮助他的公司在巴拿马以及拉美其他地区赢得了相当大的市场份额。然而，自从巴拿马运河1999向巴拿马政府转交以来，大量的外国资本涌入巴拿马。例如，几家大型亚洲公司已经使巴拿马成为美国业务的滩头阵地。旅游业正在上升，在过去的三年里，在大都市区新建的旅馆中，有超过一分。因此，对兆字节的产品和服务的需求显著增加，但其竞争的水平和多样性也是如此。虽然兆字节的客户群仍然相当忠诚，但许多长期客户开始要求价格优惠和提高服务水平以换取他们持续的业务。此外，沙龙最近获悉，他的一些前供应商和商业伙伴正在考虑在巴拿马市建立自己的当地销售办事处。爱丽知道你对竞争战略非常了解，并呼吁你征求意见。因为他的客户要求价格优惠和提高服务水平，以换取他们持续的业务，沙龙决定，他想竞争通过提供独特的产品， 得到广泛的客户的重视。爱丽的追随策略是什么（）
·重点
·成本领先
·分化
·稳定性
在一个文化传达了对员工基本不信任的组织中，管理者更有可能使用（）领导风格。
·参与性
·民主
·独裁
·自由放任
管理是一种社会现象。
·错
·对
社会文化环境因素是指社会中人们的处世态度、价值取向、教育程度、文化水平、宗教信仰、风俗习惯等。
·错
·对
预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始的预算是（）
·可变预算
·零基预算
·生产预算
·管理费用预算
在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）
·高度凝聚
·协作未形成规范
·协作形成规范
·团队融合性强
泰罗被尊称为（）之父。
·管理科学
·科学管理
·行为科学
·人际关系理论
（）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。
·古典组织理论
·新古典组织理论
·权变组织理论
组织的下层又称为（）
·经营管理层
·操作层
·战略决策层
·执行管理层
·最高经营管理层
根据工作特征模型，结合零碎任务，有助于提高技能品种和任务标识。
·错
·对
稳定战略是组织保持现状的战略。
·错
·对
下列理论属于行为科学的是( )。
·马斯洛的需要理论
·韦伯的“理想的行政组织体系”理论
·麦克雷戈的XY理论
·弗鲁姆的期望理论
·弗雷德里克赫茨伯格
·亚伯拉罕.马斯洛
·大卫麦克里兰
·麦理觉议员
早期最成功的特质理论重点研究（）。
·著名领导者的特质
·下属的特质
·与领导相关的特质
·区分领导者与非领导者的特质
某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是（）
·未对人的因素给予足够关心
·未对任务完成给予应有的重视
·把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作
·很可能同时存在A与C两方面的问题
您的老朋友，埃斯凯纳齐，是mb中心的所有者和总经理，是位于巴拿马巴拿马城的计算机经销商和系统集成商。自从离开IBM开始在他的国家的业务，爱丽的公司已经稳步增长，在很大程度上归功于他多年来建立的业务伙伴关系，与大型外国计算机和软件公司，如金星和微软。这些关系帮助他的公司在巴拿马以及拉美其他地区赢得了相当大的市场份额。然而，自从巴拿马运河1999向巴拿马政府转交以来，大量的外国资本涌入巴拿马。例如，几家大型亚洲公司已经使巴拿马成为美国业务的滩头阵地。旅游业正在上升，在过去的三年里，在大都市区新建的旅馆中，有超过一分。因此，对兆字节的产品和服务的需求显著增加，但其竞争的水平和多样性也是如此。虽然兆字节的客户群仍然相当忠诚，但许多长期客户开始要求价格优惠和提高服务水平以换取他们持续的业务。此外，沙龙最近获悉，他的一些前供应商和商业伙伴正在考虑在巴拿马市建立自己的当地销售办事处。爱丽知道你对竞争战略非常了解，并呼吁你征求意见。因为他的客户要求价格优惠和提高服务水平，以换取他们持续的业务，沙龙决定，他想竞争通过提供独特的产品， 得到广泛的客户的重视。爱丽的追随策略是什么（）
·重点
·成本领先
·分化
·稳定性
在一个文化传达了对员工基本不信任的组织中，管理者更有可能使用（）领导风格。
·参与性
·民主
·独裁
·自由放任
管理是一种社会现象。
·错
·对
社会文化环境因素是指社会中人们的处世态度、价值取向、教育程度、文化水平、宗教信仰、风俗习惯等。
·错
·对
预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始的预算是（）
·可变预算
·零基预算
·生产预算
·管理费用预算
在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）
·高度凝聚
·协作未形成规范
·协作形成规范
·团队融合性强
泰罗被尊称为（）之父。
·管理科学
·科学管理
·行为科学
·人际关系理论
（）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。
·古典组织理论
·新古典组织理论
·权变组织理论
组织的下层又称为（）
·经营管理层
·操作层
·战略决策层
·执行管理层
·最高经营管理层
根据工作特征模型，结合零碎任务，有助于提高技能品种和任务标识。
·错
·对
稳定战略是组织保持现状的战略。
·错
·对
下列理论属于行为科学的是( )。
·马斯洛的需要理论
·韦伯的“理想的行政组织体系”理论
·麦克雷戈的XY理论
·弗鲁姆的期望理论