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佳木斯大学语言治疗学
4月24日,国家知识产权局介绍,中国在世界知识产权组织发布的《2022年全球创新指数报告》中排名提升至全球( )。
·第11位
·第13位
·第15位
·第17位
4月25日,自然资源部表示,经过十年不懈努力,我国全面实现不动产( ),不动产( )制度体系基本成型。
·统一登记
·散点登记
·覆盖登记
·分离登记
4月27日,前沿研究基金会公布首届“地球科学奖”获奖名单。中国科协推荐的浙江大学环境与资源学院( )教授团队获得国际冠军。
·谷保静
·尹佟明
·丁艳锋
·程厚博
5月14日,在刚刚结束的阿塞拜疆射击世界杯上,山东籍运动员( )男子手枪速射,583环资格赛第三名进入决赛,决赛获得冠军。
· 李越宏
· 吴佳亿
· 郭星昊
· 张大庆
5月16日出版的第10期《求是》杂志发表他的重要文章《在二十届中央政治局第四次集体学习时的讲话》。文章指出,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想是()的根本要求。
·新时代新征程开创事业发展新局面
·推动马克思主义中国化时代化
·坚持中国共产党的领导
·全面构建新发展格局
5月21日,给上海市虹口区嘉兴路街道垃圾分类志愿者回信强调,垃圾分类和资源化利用是个( ),需要各方协同发力、精准施策、久久为功,需要广大城乡居民积极参与、主动作为。
· 系统工程
· 绿色工程
· 科学工程
· 系统工程
马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为( )
·生理需要
·安全需要
·社交需要
·尊重需要
·自我实现需要
自我意识包括( )
·物质自我
·社会自我
·知觉自我
·精神自我
·管理自我
非正式群体对其成员的主要功能有( )
·满足成员需求
·控制成员
·教育成员
·改造成员
·激励成员
当组织出现下列情况之一时,就需要进行变革( )
·决策失灵
·沟通渠道阻塞
·组织机能失效
·缺乏创新
·出现非正式组织
古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段,分别由以下几种理论组成( )
·人际管理理论
·人性管理理论
·早期管理理论
·传统管理理论
·科学管理理论
按沟通者有无地位转移将沟通分为( )
·上行沟通
·下行沟通
·平行沟通
·单向沟通
·双向沟通
激励理论大致可以分为三种基本类型,即( )
·内容型激励理论
·过程型激励理论
·状态型激励理论
·自我感知型激励理论
·综合型激励理论
正式群体的功能主要有( )
·完成组织任务
·满足成员需求
·协调人际关系
·改变个人观念和行为
·提高群体凝聚力
在态度改变的各种类型中,不改变原有态度的方向,仅改变原有态度的强度被称为( )
·一致性改变
·不一致性改变
·同化改变
·异化改变
·第11位
·第13位
·第15位
·第17位
4月25日,自然资源部表示,经过十年不懈努力,我国全面实现不动产( ),不动产( )制度体系基本成型。
·统一登记
·散点登记
·覆盖登记
·分离登记
4月27日,前沿研究基金会公布首届“地球科学奖”获奖名单。中国科协推荐的浙江大学环境与资源学院( )教授团队获得国际冠军。
·谷保静
·尹佟明
·丁艳锋
·程厚博
5月14日,在刚刚结束的阿塞拜疆射击世界杯上,山东籍运动员( )男子手枪速射,583环资格赛第三名进入决赛,决赛获得冠军。
· 李越宏
· 吴佳亿
· 郭星昊
· 张大庆
5月16日出版的第10期《求是》杂志发表他的重要文章《在二十届中央政治局第四次集体学习时的讲话》。文章指出,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想是()的根本要求。
·新时代新征程开创事业发展新局面
·推动马克思主义中国化时代化
·坚持中国共产党的领导
·全面构建新发展格局
5月21日,给上海市虹口区嘉兴路街道垃圾分类志愿者回信强调,垃圾分类和资源化利用是个( ),需要各方协同发力、精准施策、久久为功,需要广大城乡居民积极参与、主动作为。
· 系统工程
· 绿色工程
· 科学工程
· 系统工程
马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为( )
·生理需要
·安全需要
·社交需要
·尊重需要
·自我实现需要
自我意识包括( )
·物质自我
·社会自我
·知觉自我
·精神自我
·管理自我
非正式群体对其成员的主要功能有( )
·满足成员需求
·控制成员
·教育成员
·改造成员
·激励成员
当组织出现下列情况之一时,就需要进行变革( )
·决策失灵
·沟通渠道阻塞
·组织机能失效
·缺乏创新
·出现非正式组织
古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段,分别由以下几种理论组成( )
·人际管理理论
·人性管理理论
·早期管理理论
·传统管理理论
·科学管理理论
按沟通者有无地位转移将沟通分为( )
·上行沟通
·下行沟通
·平行沟通
·单向沟通
·双向沟通
激励理论大致可以分为三种基本类型,即( )
·内容型激励理论
·过程型激励理论
·状态型激励理论
·自我感知型激励理论
·综合型激励理论
正式群体的功能主要有( )
·完成组织任务
·满足成员需求
·协调人际关系
·改变个人观念和行为
·提高群体凝聚力
在态度改变的各种类型中,不改变原有态度的方向,仅改变原有态度的强度被称为( )
·一致性改变
·不一致性改变
·同化改变
·异化改变