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佳木斯大学语言治疗学
早期即可引起胰管和胆总管同时扩张的疾病最常见的是：()
·胆总管结石
·壶腹癌
·胰头癌
·慢性胰腺炎
·胰岛细胞瘤
运用观察、体察等工作分析方法的人是( )
·管仲
·王符
·柏拉图
·毕异
下列不适合用观察法收集岗位信息的工作是( )
·操作工人
· 会计人员
·设计人员
· 保安人员
职位评价系统最终是服务于( )
·员工职业发展
·解决劳动纠纷
· 薪酬分配
· 价值认定
关键事件法 (CIT) 要通过主题专家组 (SMES) 讨论的方式进行。 ( )
·正确
·错误
临界特质纬度包括:智力特质、学识特质、动机特质、社交特质。 ( )
·正确
·错误
人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点,适用常规的、重复的劳动过程。 ( )
·正确
·错误
工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面。 ( )
·正确
·错误
业务流程重组的基本思想是对组织职位体系的再设计。 ( )
·正确
·错误
职位内容的设计是从组织的宏观角度出发,对职位的职能、职责、权限及需要的知识、技能、素质等相关内容进行分析和规划。 ( )
·正确
·错误
业务流程重组的本质是必须彻底改变传统的工作方式,即分工制。 ( )
·正确
·错误
第一种现代职位评价方法是( )
·排序法
·海氏评价系统
·因素比较法
·要素计点法
TTA 卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员和求职人员中有多大比重的人具有这种特质。 ( )
·正确
·错误
人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。 ( )
·正确
·错误
访谈法是调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。 ( )
·正确
·错误
·胆总管结石
·壶腹癌
·胰头癌
·慢性胰腺炎
·胰岛细胞瘤
运用观察、体察等工作分析方法的人是( )
·管仲
·王符
·柏拉图
·毕异
下列不适合用观察法收集岗位信息的工作是( )
·操作工人
· 会计人员
·设计人员
· 保安人员
职位评价系统最终是服务于( )
·员工职业发展
·解决劳动纠纷
· 薪酬分配
· 价值认定
关键事件法 (CIT) 要通过主题专家组 (SMES) 讨论的方式进行。 ( )
·正确
·错误
临界特质纬度包括:智力特质、学识特质、动机特质、社交特质。 ( )
·正确
·错误
人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点,适用常规的、重复的劳动过程。 ( )
·正确
·错误
工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面。 ( )
·正确
·错误
业务流程重组的基本思想是对组织职位体系的再设计。 ( )
·正确
·错误
职位内容的设计是从组织的宏观角度出发,对职位的职能、职责、权限及需要的知识、技能、素质等相关内容进行分析和规划。 ( )
·正确
·错误
业务流程重组的本质是必须彻底改变传统的工作方式,即分工制。 ( )
·正确
·错误
第一种现代职位评价方法是( )
·排序法
·海氏评价系统
·因素比较法
·要素计点法
TTA 卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员和求职人员中有多大比重的人具有这种特质。 ( )
·正确
·错误
人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。 ( )
·正确
·错误
访谈法是调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。 ( )
·正确
·错误