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2025年秋季国家开放大学考试答案
对工程师品格和行为的实际状况，以及人们对这种实际状况的评价，被称为（）()
.道德的事实和评价.,.
赋能评价.,.
道义评价.,.
后果评价
核能发电厂、炼油厂与石化工厂属于哪类邻避设施？()
.技术类.,.
废弃物类.,.
社会类.,.
能源类
以下哪种伦理理论指出了善或理想的特质，应该是人们拥有或不断追求的道德目标。()
.后果主义.,.
美德伦理学.,.
义务伦理学.,.
享乐主义
一行为所带来的结果是对某行为进行道德判断的核心依据，只有行为的后果与道德相关。我们把这种观点称为()
.机械论.,.
后果论.,.
结果论.,.
功利论
工程师在承担责任的同时，应该如何对待自己的幸福？()
.将幸福放在首位，责任其次.,.
在承担责任的同时，关注自己的幸福.,.
过度承担责任，忽视自己的幸福.,.
忽略自己的幸福，专注于责任
“能力”在工程师职业活动中主要体现在哪方面？()
.与领导沟通.,.
解决工程实际问题.,.
技能的提升.,.
知识的积累
行为规范在企业管理中起什么作用？()
.降低企业成本.,.
提高企业竞争力.,.
帮助企业和员工正确行事.,.
约束企业和员工
当代中国工程师精神中，“久久为功”的含义是指？()
.大力协同.,.
持之以恒.,.
自立自强.,.
严谨规范
角色冲突与利益冲突的主要区别是什么？()
.角色冲突和利益冲突都是利益因素诱惑.,.
角色冲突和利益冲突都是价值排序问题.,.
角色冲突是利益因素诱惑，利益冲突是价值排序问题.,.
角色冲突是价值排序问题，利益冲突是利益因素诱惑
合规建设仅是企业内部的管理手段，与员工无关()
.错.,.对
利益冲突仅指个人利益与企业利益之间的冲突。()
.错.,.对
处理利益冲突的方法包括：披露、回避、咨询、报告。()
.错.,.对
守正创新在新时代的中国工程活动中意味着在积极应变、主动求变的创新中，坚持正确的方向、站稳正确的立场、恪守正确的原则.()
.错.,.对
工程领导力与领导职位紧密相关，只有担任领导职位的人才能具备工程领导力。()
.错.,.对
通用技能的主要内容包括职业道德能力、团队协作能力、沟通表达能力等()
.错.,.对
.道德的事实和评价.,.
赋能评价.,.
道义评价.,.
后果评价
核能发电厂、炼油厂与石化工厂属于哪类邻避设施？()
.技术类.,.
废弃物类.,.
社会类.,.
能源类
以下哪种伦理理论指出了善或理想的特质，应该是人们拥有或不断追求的道德目标。()
.后果主义.,.
美德伦理学.,.
义务伦理学.,.
享乐主义
一行为所带来的结果是对某行为进行道德判断的核心依据，只有行为的后果与道德相关。我们把这种观点称为()
.机械论.,.
后果论.,.
结果论.,.
功利论
工程师在承担责任的同时，应该如何对待自己的幸福？()
.将幸福放在首位，责任其次.,.
在承担责任的同时，关注自己的幸福.,.
过度承担责任，忽视自己的幸福.,.
忽略自己的幸福，专注于责任
“能力”在工程师职业活动中主要体现在哪方面？()
.与领导沟通.,.
解决工程实际问题.,.
技能的提升.,.
知识的积累
行为规范在企业管理中起什么作用？()
.降低企业成本.,.
提高企业竞争力.,.
帮助企业和员工正确行事.,.
约束企业和员工
当代中国工程师精神中，“久久为功”的含义是指？()
.大力协同.,.
持之以恒.,.
自立自强.,.
严谨规范
角色冲突与利益冲突的主要区别是什么？()
.角色冲突和利益冲突都是利益因素诱惑.,.
角色冲突和利益冲突都是价值排序问题.,.
角色冲突是利益因素诱惑，利益冲突是价值排序问题.,.
角色冲突是价值排序问题，利益冲突是利益因素诱惑
合规建设仅是企业内部的管理手段，与员工无关()
.错.,.对
利益冲突仅指个人利益与企业利益之间的冲突。()
.错.,.对
处理利益冲突的方法包括：披露、回避、咨询、报告。()
.错.,.对
守正创新在新时代的中国工程活动中意味着在积极应变、主动求变的创新中，坚持正确的方向、站稳正确的立场、恪守正确的原则.()
.错.,.对
工程领导力与领导职位紧密相关，只有担任领导职位的人才能具备工程领导力。()
.错.,.对
通用技能的主要内容包括职业道德能力、团队协作能力、沟通表达能力等()
.错.,.对