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管理学基础
许多学者认为，组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化和集权化，由此可
以将组织结构形式分为两大类，即（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
机械式组织
B.
有机式组织
C.
集权式组织
D.
分权式组织
如果外部环境稳定，组织就可以设计刚性的、集权的机械式组织，如（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
网络型组织结构
B.
直线职能型组织结构
C.
职能型组织结构
D.
直线型组织结构
组织变革的方式一般可以分为多种，如（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
量变式和质变式
B.
强制式、民主式和参与式
C.
主动思变式和被动应变式
D.
突变式和分段发展式
组织变革的内容包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
人员变革
B.
技术变革
C.
环境变革
D.
文化变革
管理人员绩效考评的原则包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
考评标准科学合理
B.
考评指标主观
C.
考评方法可行
D.
考评与激励相结合
领导的工作绩效不是由领导者个人，而是由被领导者的群体活动的成效表现
出来的。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
目标路径理论认为，环境因素和领导行为互为补充，下属的特质决定了他对环
境因素和领导行为的评价。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
领导效率只取决于领导者的个体素质。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
下属的成熟度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个
体不需要太多的外部激励，而是靠内部激励。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
计划评审技术是把网络理论应用于工程项目的计划制订。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
决策过程中不需要跟踪检查已经选择的方案。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
甘特图是一种线条图，横轴表示时间，纵轴表示要安排的任务。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
根据决策者的性质，可以将决策分为战略性决策、战术性决策和业务性决策。
（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
策略是为实现组织目标而采取的一系列明文规定。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
以将组织结构形式分为两大类，即（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
机械式组织
B.
有机式组织
C.
集权式组织
D.
分权式组织
如果外部环境稳定，组织就可以设计刚性的、集权的机械式组织，如（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
网络型组织结构
B.
直线职能型组织结构
C.
职能型组织结构
D.
直线型组织结构
组织变革的方式一般可以分为多种，如（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
量变式和质变式
B.
强制式、民主式和参与式
C.
主动思变式和被动应变式
D.
突变式和分段发展式
组织变革的内容包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
人员变革
B.
技术变革
C.
环境变革
D.
文化变革
管理人员绩效考评的原则包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
考评标准科学合理
B.
考评指标主观
C.
考评方法可行
D.
考评与激励相结合
领导的工作绩效不是由领导者个人，而是由被领导者的群体活动的成效表现
出来的。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
目标路径理论认为，环境因素和领导行为互为补充，下属的特质决定了他对环
境因素和领导行为的评价。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
领导效率只取决于领导者的个体素质。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
下属的成熟度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个
体不需要太多的外部激励，而是靠内部激励。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
计划评审技术是把网络理论应用于工程项目的计划制订。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
决策过程中不需要跟踪检查已经选择的方案。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
甘特图是一种线条图，横轴表示时间，纵轴表示要安排的任务。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
根据决策者的性质，可以将决策分为战略性决策、战术性决策和业务性决策。
（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错
策略是为实现组织目标而采取的一系列明文规定。（ ）
判断题 (3 分) 3分
A.
对
B.
错