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湖南工业人力资源管理
工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析
A. 工作环境变化
B. 新组织建立
C. 工作性质发生变化
D. 新的职位产生
人力资源战略与规划的行动方案包括（）等。
A. 招聘计划
B. 使用计划
C. 培训计划
D. 退休计划
人力资源战略与规划的内容，即事先决定（）
A. 人力资源战略与规划要完成什么任务
B. 要如何完成人力资源规划
C. 公司需要多少人才，需要怎样的人才
D. 在什么时间、什么地方完成人力资源战略与规划
人力资源规划的作用有（）。
A. 能够有效的保障人力资源规划的稳重实施
B. 解决人力资源出现的问题
C. 为公司的管理提供决策信息
D. 能够有效的发现公司人力资源规划的缺陷
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