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佳木斯大学语言治疗学
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )
·职级分类
·级别分类
·职位分类
·品位分类
“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )
·申诉控告权
·获得工作条件权
·身份保障权
·批评建议权
“越权行政”违反了公务员的( )
·依法履职的义务
·服从命令的义务
·忠于国家的义务
·为民服务的义务
西方文官制度最早形成于( )
·英国
·美国
·德国
·法国
辞退公务员的最低法定条件是( )
·旷工连续超过10天
·旷工连续超过15天
·旷工连续超过20天
·旷工连续超过25天
能够综合体现公务员职务、能力、资历和积累贡献的是( )
·工资
·级别
·职位
·业绩
主要体现公务员工作职责大小的工资形式是( )
·职务工资
·级别工资
·基础工资
·工龄工资
公务员挂职锻炼的时间一般为( )
·一至三年
·一至四年
·二至三年
·二至四年
公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于( )
·转任
·调任
·晋升
·挂职锻炼
下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是( )
·副主任科员
·副处长
·副科长
·调研员
下列辞职行为中,被禁止的是( )
·公务员个人辞职
·公务员辞去领导职务
·公务员集体性辞职
·公务员辞去兼职
下列属于公务员不可放弃的权利是( )
·申请辞职权
·申诉控告权
·享有休假权
·参加培训权
构成公务员法律规范核心内容的是( )
·公务员的竞争上岗机制
·公务员的职位分类
·公务员的任用制度
·公务员的义务与权利
我国公务员的分类制度是( )
·职位分类制度
·品位分类制度
·以职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的制度
·以品位分类为主,品位分类与职位分类相结合的制度
报表的数据来源不包括( )
·表
·查询
·SQL语句
·窗体
·职级分类
·级别分类
·职位分类
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“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )
·申诉控告权
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·身份保障权
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“越权行政”违反了公务员的( )
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·服从命令的义务
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·为民服务的义务
西方文官制度最早形成于( )
·英国
·美国
·德国
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辞退公务员的最低法定条件是( )
·旷工连续超过10天
·旷工连续超过15天
·旷工连续超过20天
·旷工连续超过25天
能够综合体现公务员职务、能力、资历和积累贡献的是( )
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·级别
·职位
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主要体现公务员工作职责大小的工资形式是( )
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公务员挂职锻炼的时间一般为( )
·一至三年
·一至四年
·二至三年
·二至四年
公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于( )
·转任
·调任
·晋升
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下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是( )
·副主任科员
·副处长
·副科长
·调研员
下列辞职行为中,被禁止的是( )
·公务员个人辞职
·公务员辞去领导职务
·公务员集体性辞职
·公务员辞去兼职
下列属于公务员不可放弃的权利是( )
·申请辞职权
·申诉控告权
·享有休假权
·参加培训权
构成公务员法律规范核心内容的是( )
·公务员的竞争上岗机制
·公务员的职位分类
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·公务员的义务与权利
我国公务员的分类制度是( )
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·以职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的制度
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