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佳木斯大学语言治疗学
以下各项中,关于法律的含义说法正确的是( )。
·法律是最高统治者意志的体现
·法律是统治阶级意志的体现
·法律由一定的社会物质生活条件所决定
·法律是全体社会成员的共同意志
“思想道德修养与法律基础”,是一门融思想性、政治性、科学性、理论性、实践性于一体的( )课。
·专业基础
·通识教育
·思想政治理论
·专业选修
“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随”,这句话说明了学习必须做到( )
·勤奋
·严谨
·求实
·创新
思想道德和( )都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
·法律
·宗教
·风俗
·文化
中国特色社会主义思想道德建设和( )紧密联系、相互促进,为中国特色社会主义事业提供坚实的思想基础、精神支撑和法治保障。
·中国特色社会主义文化建设
·中国特色社会主义经济建设
·中国特色社会主义政治建设
·中国特色社会主义法治建设
全国劳动模范徐虎说过:“你不奉献,我不奉献,谁来奉献你也索取,我也索取,向谁索取”这句话的意思是,社会需要每个人的奉献,只有有奉献才能有索取。这种观点认为,人生价值的本质在于( )。
·个人的社会存在
·个人需要的最大满足
·个人对社会的责任和贡献
·社会对个人的尊重和满足
马克思运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,揭开了人的本质之谜,指出人的本质是( )。
·单个人所固有的抽象物
·一切社会关系的总和
·人性本善
·人性本恶
“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”这句话说明( )
·自然属性是人的本质属性
·社会属性是人的本质属性
·自然属性和社会属性都是人的本质属性
·自然属性和社会属性都不是人的本质属性
( ) 是我们理解当前所处历史方位的关键词。
·新时期
·新时代
·重要战略机遇期
·关键期
我国公务员辞职的限制性条件包括( )
·未满国家规定的最低服务年限
·在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
·重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
·正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未结束
·法律规定不得辞职的其他情形
公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有( )
·因公辞职
·因病辞职
·自愿辞职
·引咎辞职
·责令辞职
职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ）
·保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
·一种有效的激励手段
·为公务员管理的其他环节提供了管理基础
·实现职务管理的保证
·实现公务员管理制度化的重要措施
公务员申诉的事由有( )
·申请辞职未予批准
·辞退
·定期考核为基本称职
·免职
·取消福利待遇
公务员培训的技术方法包括( )
·课堂讲授法
·研讨法
·案例分析法
·角色扮演法
·合作研究法
工作纪律是限制公务员履职行为的准则,其要求主要包括( )
·公务员不得玩忽职守、贻误工作
·公务员不得压制批评、打击报复
·公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众
·公务员不得滥用职权,侵害公民、法人或其他组织的合法权益
·公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密
·法律是最高统治者意志的体现
·法律是统治阶级意志的体现
·法律由一定的社会物质生活条件所决定
·法律是全体社会成员的共同意志
“思想道德修养与法律基础”,是一门融思想性、政治性、科学性、理论性、实践性于一体的( )课。
·专业基础
·通识教育
·思想政治理论
·专业选修
“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随”,这句话说明了学习必须做到( )
·勤奋
·严谨
·求实
·创新
思想道德和( )都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
·法律
·宗教
·风俗
·文化
中国特色社会主义思想道德建设和( )紧密联系、相互促进,为中国特色社会主义事业提供坚实的思想基础、精神支撑和法治保障。
·中国特色社会主义文化建设
·中国特色社会主义经济建设
·中国特色社会主义政治建设
·中国特色社会主义法治建设
全国劳动模范徐虎说过:“你不奉献,我不奉献,谁来奉献你也索取,我也索取,向谁索取”这句话的意思是,社会需要每个人的奉献,只有有奉献才能有索取。这种观点认为,人生价值的本质在于( )。
·个人的社会存在
·个人需要的最大满足
·个人对社会的责任和贡献
·社会对个人的尊重和满足
马克思运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,揭开了人的本质之谜,指出人的本质是( )。
·单个人所固有的抽象物
·一切社会关系的总和
·人性本善
·人性本恶
“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”这句话说明( )
·自然属性是人的本质属性
·社会属性是人的本质属性
·自然属性和社会属性都是人的本质属性
·自然属性和社会属性都不是人的本质属性
( ) 是我们理解当前所处历史方位的关键词。
·新时期
·新时代
·重要战略机遇期
·关键期
我国公务员辞职的限制性条件包括( )
·未满国家规定的最低服务年限
·在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
·重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理
·正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未结束
·法律规定不得辞职的其他情形
公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有( )
·因公辞职
·因病辞职
·自愿辞职
·引咎辞职
·责令辞职
职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ）
·保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
·一种有效的激励手段
·为公务员管理的其他环节提供了管理基础
·实现职务管理的保证
·实现公务员管理制度化的重要措施
公务员申诉的事由有( )
·申请辞职未予批准
·辞退
·定期考核为基本称职
·免职
·取消福利待遇
公务员培训的技术方法包括( )
·课堂讲授法
·研讨法
·案例分析法
·角色扮演法
·合作研究法
工作纪律是限制公务员履职行为的准则,其要求主要包括( )
·公务员不得玩忽职守、贻误工作
·公务员不得压制批评、打击报复
·公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众
·公务员不得滥用职权,侵害公民、法人或其他组织的合法权益
·公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密