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运营管理
领导活动的有效性常取决于( )。
·领导的职责
·领导者的能力
·领导者的地位
·领导者能否成功扮演在组织中角色
领导者的核心角色是( )。
·追随者
·信息沟通者
·危机管理者
·战略制订者
坚持解放思想、实事求是、与时俱进,这是领导的( )
·工作作风
·学习作风
·思想作风
·生活作风
与“终身制”对称的人才使用制度是( )
·交流制度
·回避制度
·任期制度
·退休制度
领导者为达到一定领导目标,按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为( )
·领导目标
·领导职能
·领导方法
·领导艺术
社会主义思想道德的原则是( )
·为人民服务
·坚持共产党的领导
·集体主义
·坚持社会主义道路
中国共产党的根本组织制度和领导制度是( )
·民主集中制
·中央集权制
·人民代表大会制度
·政治协商制度
进行决策时，未来状况全部未知的决策属于（）
·确定型决策
·风险型决策
·不确定型决策
·定性决策
以德才兼备的原则还是以关系亲疏的标准来选人用人,会形成两条根本对立的人才路线,这种路线就是( )
·任人唯顺与任人唯绩
·任人唯派与任人唯稳
·任人唯亲与任人唯贤
·任人唯资与任人唯实
在我国改革开放的新时期,领导班子团结的思想基础是( )
·“一把手”的意志
·共同的利益关系
·新时期党的基本路线
·领导者的气质协调
领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的( )
·命令方式
·说服方式
·示范方式
·协调方式
古人云:“奢靡之始,危亡之渐”。这警示领导者在生活作风上应该( )
·公事公办,恩威并施
·两袖清风,一尘不染
·廉浩奉公,艰苦奋斗
·一心为公,心无旁骜
现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是( )
·恪尽职守,做好本职工作
·改进技术,提高经济效益
·高举邓小平理论旗帜,坚定地走有中国特色的社会主义道路
·学会妥协,搞好领导班子团结
国外研究表明,在决定一个领导者成功与否的因素中,情商占( )。
·20%
·30%
·80%
·70%
要维持组织文化,除了要着力培养富有创新精神的领导者外,还应( )。
·学习组织文化
·传播组织文化
·对原有的文化进行重新定义
·改变组织文化
·领导的职责
·领导者的能力
·领导者的地位
·领导者能否成功扮演在组织中角色
领导者的核心角色是( )。
·追随者
·信息沟通者
·危机管理者
·战略制订者
坚持解放思想、实事求是、与时俱进,这是领导的( )
·工作作风
·学习作风
·思想作风
·生活作风
与“终身制”对称的人才使用制度是( )
·交流制度
·回避制度
·任期制度
·退休制度
领导者为达到一定领导目标,按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为( )
·领导目标
·领导职能
·领导方法
·领导艺术
社会主义思想道德的原则是( )
·为人民服务
·坚持共产党的领导
·集体主义
·坚持社会主义道路
中国共产党的根本组织制度和领导制度是( )
·民主集中制
·中央集权制
·人民代表大会制度
·政治协商制度
进行决策时，未来状况全部未知的决策属于（）
·确定型决策
·风险型决策
·不确定型决策
·定性决策
以德才兼备的原则还是以关系亲疏的标准来选人用人,会形成两条根本对立的人才路线,这种路线就是( )
·任人唯顺与任人唯绩
·任人唯派与任人唯稳
·任人唯亲与任人唯贤
·任人唯资与任人唯实
在我国改革开放的新时期,领导班子团结的思想基础是( )
·“一把手”的意志
·共同的利益关系
·新时期党的基本路线
·领导者的气质协调
领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的( )
·命令方式
·说服方式
·示范方式
·协调方式
古人云:“奢靡之始,危亡之渐”。这警示领导者在生活作风上应该( )
·公事公办,恩威并施
·两袖清风,一尘不染
·廉浩奉公,艰苦奋斗
·一心为公,心无旁骜
现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是( )
·恪尽职守,做好本职工作
·改进技术,提高经济效益
·高举邓小平理论旗帜,坚定地走有中国特色的社会主义道路
·学会妥协,搞好领导班子团结
国外研究表明,在决定一个领导者成功与否的因素中,情商占( )。
·20%
·30%
·80%
·70%
要维持组织文化,除了要着力培养富有创新精神的领导者外,还应( )。
·学习组织文化
·传播组织文化
·对原有的文化进行重新定义
·改变组织文化