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会计信息系统问答题计算机网络
药品零售连锁企业经批准可以销售
A.麻醉药品
B.第一类精神药品
C.疫苗
D.第二类精神药品
对违反药品法律法规但尚未构成犯罪的，药品监督管理部门应依法给予行政处罚，根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列属于行政处罚种类的是
A.管制
B.罚金
C.没收违法所得
D.撤职
承担中药材生产扶持项目管理和国家药品储备管理公布的职能部门
A.国家卫生和计划生育委员会
B.国家食品药品监督管理总局
C.国家中医药管理局
D.工业和信息化部
我国药品不良反应报告制度的法定报告主体不包括
A.药品检验机构
B.药品生产企业
C.进口药品的境外制药厂商
D.药品经营企业
下列内容不属于执业药师职责范畴的是
A.指导公众合理使用处方药
B.指导公众合理使用非处方药
C.执行药品不良反应报告制度
D.为无处方患者提供用药处方
绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。
A．不规范
B．不简洁
C．不清楚
D．不全面
E．不明确
品德测评主要包括()
A．问卷法
B．抽样法
C．投射技术
D．访谈法
E．FRC测评法
()属于培训需求诊断项目。
A．企业战略目标
B．任职条件
C．工作绩效
D．员工个人素质
被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()
A．劳务协议
B．劳动合同
C．派遣协议
D．劳务合同
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
A．外因
B．稳因
C．内因
D．非稳因
企业管理人员薪酬的构成一般不包括()
A．基本薪酬
B．奖金和红利
C．浮动薪酬
D．福利与津贴
()是生产要素的需求者。
A．市场
B．居民户
C．劳动者
D．企业
薪酬满意度调查的主要对象是()
A．企业的员工
B．竞争对手的员工
C．同行业从业人员
D．企业的客户
培训课程设计的本质目标是()
A．进行人力资源开发
B．体现现代系统理论基本原理
C．满足企业员工需求
D．体现成年人的认知规律
绩效沟通的主要内容不包括()
A．绩效辅导沟通
B．绩效改进沟通
C．绩效考评沟通
D．绩效计划沟通
A.麻醉药品
B.第一类精神药品
C.疫苗
D.第二类精神药品
对违反药品法律法规但尚未构成犯罪的，药品监督管理部门应依法给予行政处罚，根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列属于行政处罚种类的是
A.管制
B.罚金
C.没收违法所得
D.撤职
承担中药材生产扶持项目管理和国家药品储备管理公布的职能部门
A.国家卫生和计划生育委员会
B.国家食品药品监督管理总局
C.国家中医药管理局
D.工业和信息化部
我国药品不良反应报告制度的法定报告主体不包括
A.药品检验机构
B.药品生产企业
C.进口药品的境外制药厂商
D.药品经营企业
下列内容不属于执业药师职责范畴的是
A.指导公众合理使用处方药
B.指导公众合理使用非处方药
C.执行药品不良反应报告制度
D.为无处方患者提供用药处方
绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。
A．不规范
B．不简洁
C．不清楚
D．不全面
E．不明确
品德测评主要包括()
A．问卷法
B．抽样法
C．投射技术
D．访谈法
E．FRC测评法
()属于培训需求诊断项目。
A．企业战略目标
B．任职条件
C．工作绩效
D．员工个人素质
被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()
A．劳务协议
B．劳动合同
C．派遣协议
D．劳务合同
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
A．外因
B．稳因
C．内因
D．非稳因
企业管理人员薪酬的构成一般不包括()
A．基本薪酬
B．奖金和红利
C．浮动薪酬
D．福利与津贴
()是生产要素的需求者。
A．市场
B．居民户
C．劳动者
D．企业
薪酬满意度调查的主要对象是()
A．企业的员工
B．竞争对手的员工
C．同行业从业人员
D．企业的客户
培训课程设计的本质目标是()
A．进行人力资源开发
B．体现现代系统理论基本原理
C．满足企业员工需求
D．体现成年人的认知规律
绩效沟通的主要内容不包括()
A．绩效辅导沟通
B．绩效改进沟通
C．绩效考评沟通
D．绩效计划沟通