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佳木斯大学语言治疗学
领导科学决策可分为八个阶段,第一个阶段是( )
·确定目标
·发现问题
·核定价值准则
·确定问题
群体压力实际上是个体的一种心理感受不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。( )
·正确
·错误
领导权力一般由三部分构成，它们是( )
·资源控制权
·奖惩权
·专长权
·职位权
·个人权
双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为( )
·激励因素
·心理因素
·生理因素
·社会因素
·保健因素
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )
·工作本身的特点
·责任感
·提升和发展
·工作的物理条件
·上司的赏识
群体规范的功能有( )
·行为矫正
·评价准则
·约束功能
·群体支柱
·互动功能
冲突的来源主要有( )
·沟通因素
·群体因素
·结构因素
·个人因素(个人行为因素)
·激励因素
需要的特征包括( )
·指向性
·再生性
·交替性
·转移性
·发展性
人们在群体中可以获得的需要和满足有( )
·安全需要
·情感需要
·尊重和认同需要
·完成任务的需要
·实现组织目标的需要
认知的整体性体现在( )
·接近性
·连续性
·封闭性
·相似性
在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向( )
·群体的竞争程度较低
·群体成员的共同性较少
·群体凝聚力较高
·群体目标较明确一致
·群体规模较小
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )
·角色知觉
·角色冲突
·角色期待
·角色定式
管理群体间互动有许多办法,其中最简单、花费最低的办法是( )。
·制定规则与程序
·设置层次等级
·设计联络员角色
·成立特别工作组
希望与他人来往、结交,与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是( )
·包容需求
·控制需求
·感情需求
·交往需求
吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。
·参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论
·参与管理理论与奥德弗的ERG理论
·期望理论与奥德弗的ERG理论
·公平理论与双因素理论
·确定目标
·发现问题
·核定价值准则
·确定问题
群体压力实际上是个体的一种心理感受不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。( )
·正确
·错误
领导权力一般由三部分构成，它们是( )
·资源控制权
·奖惩权
·专长权
·职位权
·个人权
双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为( )
·激励因素
·心理因素
·生理因素
·社会因素
·保健因素
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )
·工作本身的特点
·责任感
·提升和发展
·工作的物理条件
·上司的赏识
群体规范的功能有( )
·行为矫正
·评价准则
·约束功能
·群体支柱
·互动功能
冲突的来源主要有( )
·沟通因素
·群体因素
·结构因素
·个人因素(个人行为因素)
·激励因素
需要的特征包括( )
·指向性
·再生性
·交替性
·转移性
·发展性
人们在群体中可以获得的需要和满足有( )
·安全需要
·情感需要
·尊重和认同需要
·完成任务的需要
·实现组织目标的需要
认知的整体性体现在( )
·接近性
·连续性
·封闭性
·相似性
在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向( )
·群体的竞争程度较低
·群体成员的共同性较少
·群体凝聚力较高
·群体目标较明确一致
·群体规模较小
在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )
·角色知觉
·角色冲突
·角色期待
·角色定式
管理群体间互动有许多办法,其中最简单、花费最低的办法是( )。
·制定规则与程序
·设置层次等级
·设计联络员角色
·成立特别工作组
希望与他人来往、结交,与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是( )
·包容需求
·控制需求
·感情需求
·交往需求
吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。
·参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论
·参与管理理论与奥德弗的ERG理论
·期望理论与奥德弗的ERG理论
·公平理论与双因素理论