注意：此页面搜索的是所有试题
陕西中医药大学护理管理学(专升本)
(单选题) 医院病床编设的原则:三级医院病床数不少于多少张( )(本题4.0分)
A、 200
B、 300
C、 400
D、 500
(单选题) 对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到( )(本题4.0分) A、 保证人尽其才 B、 保证人员质量 C、 保证人员数量 D、 加强人员培训
(单选题) 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的( )(本题4.0分) A、 科学组合性 B、 主观能动性 C、 闲置消耗性 D、 能力可变性
(单选题) 以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为( )(本题4.0分) A、 个案护理 B、 成组护理 C、 整体护理 D、 功能制护理
(判断题) 共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标,更要考虑到组织利益、群体目标。利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制;称为组织文化的凝聚作用。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 妇幼保健机构、中华护理学会都属于卫生事业组织。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 一般来说,管理幅度与管理层级呈正比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 功能制护理是以各项护理活动为中心的护理方法。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 护理人力管理是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 医院各科室业务学习计划是指令性计划。 ( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 目标管理可明确各级人员的职责和任务。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 指令性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的方法不做硬性规定( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(多选题) 组织设计程序包括( )(本题6.0分) A、 提出组织结构框架 B、 任命组织成员 C、 确定组织的运作方式 D、 决定人员配备 E、 确定职责范畴
(多选题) 我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )(本题6.0分) A、 在院长领导下,护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长,实施垂直管理 B、 床位不满500张,规模较小的医院,不设护理部主任,只设总护士长 C、 在医疗副院长领导下,护理部主任—科护士长—病区护士长,实施半垂直管理 D、 床位不满300张,规模较小的医院,不设护理部主任,只设总护士长 E、 200张病床以上大的科室才可设立科护士长
(多选题) 护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用( )(本题6.0分) A、 人员教育作用 B、 人员培养作用 C、 人事决策作用 D、 组织诊断作用 E、 人员激励作用
(单选题) 对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到( )(本题4.0分) A、 保证人尽其才 B、 保证人员质量 C、 保证人员数量 D、 加强人员培训
(单选题) 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的( )(本题4.0分) A、 科学组合性 B、 主观能动性 C、 闲置消耗性 D、 能力可变性
(单选题) 以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为( )(本题4.0分) A、 个案护理 B、 成组护理 C、 整体护理 D、 功能制护理
(判断题) 共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标,更要考虑到组织利益、群体目标。利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制;称为组织文化的凝聚作用。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 妇幼保健机构、中华护理学会都属于卫生事业组织。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 一般来说,管理幅度与管理层级呈正比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 功能制护理是以各项护理活动为中心的护理方法。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 护理人力管理是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 医院各科室业务学习计划是指令性计划。 ( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 目标管理可明确各级人员的职责和任务。( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(判断题) 指令性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的方法不做硬性规定( )(本题3.0分) A、 正确 B、 错误
(多选题) 组织设计程序包括( )(本题6.0分) A、 提出组织结构框架 B、 任命组织成员 C、 确定组织的运作方式 D、 决定人员配备 E、 确定职责范畴
(多选题) 我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )(本题6.0分) A、 在院长领导下,护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长,实施垂直管理 B、 床位不满500张,规模较小的医院,不设护理部主任,只设总护士长 C、 在医疗副院长领导下,护理部主任—科护士长—病区护士长,实施半垂直管理 D、 床位不满300张,规模较小的医院,不设护理部主任,只设总护士长 E、 200张病床以上大的科室才可设立科护士长
(多选题) 护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用( )(本题6.0分) A、 人员教育作用 B、 人员培养作用 C、 人事决策作用 D、 组织诊断作用 E、 人员激励作用