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乐山师范学院-员工招聘与测评
1、 员工招聘 [ 4 分 ]
2、 工作分析(Job analysis) [ 4 分 ]
3、 关键事件法 [ 4 分 ]
4、 人力资源规划 [ 4 分 ]
5、 内部招募 [ 4 分 ]
1、 简述员工招聘的基本流程。 [ 6 分 ]
2、 员工招聘的基本原则是什么? [ 6 分 ]
3、 收集工作分析所需信息的主要方法有哪些? [ 6 分 ]
4、 为什么要进行人力资源规划? [ 6 分 ]
5、 人力资源需求预测的常用方法有哪些? [ 6 分 ]
1、 联系实际论述员工招聘与职业管理的关系。 [ 10 分 ]
2、 联系实际论述工作分析的重要意义。 [ 10 分 ]
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