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河南工业大学-劳动关系学(专升本)
为保证劳动者的最低生活水平，依法从劳动者工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。(本题5.0分)
A、 0.1
B、 0.2
C、 0.3
D、 0.4
劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）天以书面形式通知用人单位。(本题5.0分) A、 10 B、 15 C、 30 D、 45
部分公民放假的节日是（ ）。(本题5.0分) A、 国庆节 B、 端午节 C、 儿童节 D、 记者节
集体劳动合同订立后，须经（ ）人民政府劳动行政部门登记、审查。(本题5.0分) A、 乡级 B、 县级 C、 市级 D、 省级
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(本题5.0分) A、 30 B、 60 C、 90 D、 180
张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。(本题5.0分) A、 企业无权单方解除合同 B、 张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同 C、 该合同无效 D、 该合同属于可撤销的合同
(单选题) 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。(本题5.0分) A、 赔偿金 B、 补偿金 C、 违约金 D、 损失费
下列关于非全日制用工的论述错误的是( )。(本题5.0分) A、 非全日制用工必须签订书面用工合同 B、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C、 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 D、 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
企业不能分割履行某些条款规定的义务或者不按劳动合同约定履行,企业必须按劳动合同约定的时间、地点和方式,全面履行劳动合同规定的各项义务。这体现了劳动合同履行中的( )原则。(本题5.0分) A、 实际履行 B、 亲自履行 C、 全面履行 D、 协作履行
“工会代表雇员与雇主进行集体谈判、通过工会的代表大会及领导选举制度,保证雇员在工会内部享有各种民主权利”体现了工会的( )。(本题5.0分) A、 经济职能 B、 整合职能 C、 民主职能 D、 社会职能
在劳务派遣中,劳务派遣单位(用人单位)与被派遣员工(劳动者)之间是( )。(本题5.0分) A、 劳动关系 B、 劳务协作关系 C、 劳务服务关系 D、 档案关系
下列关于生育保险的论述错误的是( )。(本题5.0分) A、 生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的1% B、 用人单位无需为男职工缴纳生育保险 C、 在实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴的支付期限不少于90天 D、 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。
下列哪一项属于劳动关系的主体?( )(本题5.0分) A、 家庭雇佣的保姆 B、 军人 C、 进城务工的农民 D、 具有外交豁免权的人员
下列内容中不属于集体合同的内容是( )。(本题5.0分) A、 劳动报酬和工作时间 B、 劳动安全与卫生 C、 补充保险和福利 D、 专业培训和竞业限制
《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。(本题5.0分) A、 不低于工资100%的工资报酬 B、 不低于工资150%的工资报酬 C、 不低于工资200%的工资报酬 D、 不低于工资300%的工资报酬
劳动者解除劳动合同，应当提前（? ? ）天以书面形式通知用人单位。(本题5.0分) A、 10 B、 15 C、 30 D、 45
部分公民放假的节日是（ ）。(本题5.0分) A、 国庆节 B、 端午节 C、 儿童节 D、 记者节
集体劳动合同订立后，须经（ ）人民政府劳动行政部门登记、审查。(本题5.0分) A、 乡级 B、 县级 C、 市级 D、 省级
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(本题5.0分) A、 30 B、 60 C、 90 D、 180
张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。(本题5.0分) A、 企业无权单方解除合同 B、 张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同 C、 该合同无效 D、 该合同属于可撤销的合同
(单选题) 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。(本题5.0分) A、 赔偿金 B、 补偿金 C、 违约金 D、 损失费
下列关于非全日制用工的论述错误的是( )。(本题5.0分) A、 非全日制用工必须签订书面用工合同 B、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C、 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 D、 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
企业不能分割履行某些条款规定的义务或者不按劳动合同约定履行,企业必须按劳动合同约定的时间、地点和方式,全面履行劳动合同规定的各项义务。这体现了劳动合同履行中的( )原则。(本题5.0分) A、 实际履行 B、 亲自履行 C、 全面履行 D、 协作履行
“工会代表雇员与雇主进行集体谈判、通过工会的代表大会及领导选举制度,保证雇员在工会内部享有各种民主权利”体现了工会的( )。(本题5.0分) A、 经济职能 B、 整合职能 C、 民主职能 D、 社会职能
在劳务派遣中,劳务派遣单位(用人单位)与被派遣员工(劳动者)之间是( )。(本题5.0分) A、 劳动关系 B、 劳务协作关系 C、 劳务服务关系 D、 档案关系
下列关于生育保险的论述错误的是( )。(本题5.0分) A、 生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的1% B、 用人单位无需为男职工缴纳生育保险 C、 在实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴的支付期限不少于90天 D、 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。
下列哪一项属于劳动关系的主体?( )(本题5.0分) A、 家庭雇佣的保姆 B、 军人 C、 进城务工的农民 D、 具有外交豁免权的人员
下列内容中不属于集体合同的内容是( )。(本题5.0分) A、 劳动报酬和工作时间 B、 劳动安全与卫生 C、 补充保险和福利 D、 专业培训和竞业限制
《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。(本题5.0分) A、 不低于工资100%的工资报酬 B、 不低于工资150%的工资报酬 C、 不低于工资200%的工资报酬 D、 不低于工资300%的工资报酬