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兰州财经大学企业文化
“违规发布敏感信息，私下传播未公开的领导决策内容”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
以下那条不属于官僚主义现象？（ ） （1分） A推诿扯皮 B吃拿卡要 C浮夸空谈 D效率低下
“包庇纵容违反公司制度、损害公司利益的行为”行为的处理方式是（ ）。 （1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分
塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（ ）相统一的原则 （1分） A社会责任 B工作责任 C管理工作 D生产经营
“在任何情况下，始终坚持从实际出发，坚持调查研究， 坚持科学论证；杜绝 主观臆断，杜绝敷衍草率，杜绝期满包庇。”是三十六条员工修身准则中的（ ）。 （1分） A实事求是 B坚持原则 C善于学习 D忠于职守
（ ）的管理思想是自觉的管理思想 （1分） A企业文化 B管理作风 C工作作风 D经营作风
企业文化将由“角色文化”转向（ ） （1分） A员工取向 B人际取向 C产品取向 D物质取向
企业文化的宗旨是（ ） （1分） A为了改进工作 B为国家服务 C为人民服务 D为社会服务
（ ）是整顿作风的一把利剑。 （1分） A坚持与时俱进 B优化机构设置 C狠抓简政放权 D打击官僚主义
（ ）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工 （1分） A企业靠技术 B企业靠人 C企业靠市场 D企业靠经营
企业文化是一种（ ） （1分） A观念形态的价值观 B理论 C工具 D管理活动
某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核，擅自修改和删除维保修重要 证据前台录音电话多达 555 条，违反了干部守则 36 条中的（ ）部分 （1分） A守纪律 B秉原则 C守诚信 D树正气
（ ）具有强大的感召力约束力，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素 （1分） A企业精神 B企业制度 C企业管理 D企业战略
在企业文化无用论者看来，企业文化是（ ）的东西，搞企业文化就是花架子 （1分） A务虚 B务实 C物质 D名誉
“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事， 坦诚亲善，和 睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（ ）。 （1分） A光明磊落 B严于律己 C作风扎实 D诚信为本
以下那条不属于官僚主义现象？（ ） （1分） A推诿扯皮 B吃拿卡要 C浮夸空谈 D效率低下
“包庇纵容违反公司制度、损害公司利益的行为”行为的处理方式是（ ）。 （1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分
塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（ ）相统一的原则 （1分） A社会责任 B工作责任 C管理工作 D生产经营
“在任何情况下，始终坚持从实际出发，坚持调查研究， 坚持科学论证；杜绝 主观臆断，杜绝敷衍草率，杜绝期满包庇。”是三十六条员工修身准则中的（ ）。 （1分） A实事求是 B坚持原则 C善于学习 D忠于职守
（ ）的管理思想是自觉的管理思想 （1分） A企业文化 B管理作风 C工作作风 D经营作风
企业文化将由“角色文化”转向（ ） （1分） A员工取向 B人际取向 C产品取向 D物质取向
企业文化的宗旨是（ ） （1分） A为了改进工作 B为国家服务 C为人民服务 D为社会服务
（ ）是整顿作风的一把利剑。 （1分） A坚持与时俱进 B优化机构设置 C狠抓简政放权 D打击官僚主义
（ ）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工 （1分） A企业靠技术 B企业靠人 C企业靠市场 D企业靠经营
企业文化是一种（ ） （1分） A观念形态的价值观 B理论 C工具 D管理活动
某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核，擅自修改和删除维保修重要 证据前台录音电话多达 555 条，违反了干部守则 36 条中的（ ）部分 （1分） A守纪律 B秉原则 C守诚信 D树正气
（ ）具有强大的感召力约束力，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素 （1分） A企业精神 B企业制度 C企业管理 D企业战略
在企业文化无用论者看来，企业文化是（ ）的东西，搞企业文化就是花架子 （1分） A务虚 B务实 C物质 D名誉
“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事， 坦诚亲善，和 睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（ ）。 （1分） A光明磊落 B严于律己 C作风扎实 D诚信为本