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河南农业大学-管理学原理 。
过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成()
A.
降低决策的执行速度
B.
降低组织的适应能力
C.
降低成员的工作热情
D.
影响政策的统一性
管理的适度原则要求管理要进行() A. 适情管理 B. 适时管理 C. 适才管理 D. 按满意原则而不是按最优原则进行管理
管理者的角色包括() A. 信息传递角色 B. 人际关系角色 C. 领导者角色 D. 决策制定角色
. 战略评价就是要保证所选的战略具有() A. 经济性 B. 适用性 C. 可行性 D. 可接受性
目标的作用有() A. 导向作用 B. 激励作用 C. 凝聚作用 D. 考核标准
预测的类型有() A. 社会和政治预测 B. 科学与技术预测 C. 环境预测 D. 经济预测
控制过程应包括以下几个步骤() A. 确立标准 B. 衡量成效 C. 纠正偏差 D. 改变计划
激励的作用有() A. 有利于调动和激发员工的积极性 B. 有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来 C. 有利于员工利益的实现 D. 有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
组织结构的类型有() A. 直线一体化 B. 垂直一体化 C. 矩阵制 D. 网络制
. 面试中常见的偏差有() A. 第一印象 B. 面试官支配与诱导 C. 个人好恶与偏见 D. 相对标准
管理的适度原则要求管理要进行() A. 适情管理 B. 适时管理 C. 适才管理 D. 按满意原则而不是按最优原则进行管理
管理者的角色包括() A. 信息传递角色 B. 人际关系角色 C. 领导者角色 D. 决策制定角色
. 战略评价就是要保证所选的战略具有() A. 经济性 B. 适用性 C. 可行性 D. 可接受性
目标的作用有() A. 导向作用 B. 激励作用 C. 凝聚作用 D. 考核标准
预测的类型有() A. 社会和政治预测 B. 科学与技术预测 C. 环境预测 D. 经济预测
控制过程应包括以下几个步骤() A. 确立标准 B. 衡量成效 C. 纠正偏差 D. 改变计划
激励的作用有() A. 有利于调动和激发员工的积极性 B. 有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来 C. 有利于员工利益的实现 D. 有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
组织结构的类型有() A. 直线一体化 B. 垂直一体化 C. 矩阵制 D. 网络制
. 面试中常见的偏差有() A. 第一印象 B. 面试官支配与诱导 C. 个人好恶与偏见 D. 相对标准