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中国农业大学人力资源管理
案例分析（人力资源甄选方法）
职业的概念
公务员角色扮演法（培训方法之一）
培训与开发
人力资源供给预测
招聘
职业生涯规划（从个人角度）
自我评估（职业生涯规划步骤之一）
组织文化（埃德加·沙因的定义）
分析人性假设中“自我实现人假设”的含义。
公务员晋升领导职务，有哪些主要要求和程序？
在企业采取差异化战略下，人力资源管理应采取什么战略？
在员工职业生涯初期，员工主要有什么需求，企业应该如何帮助员工成长？
当人力资源过剩时，用什么方法减少人力资源？
汤姆·戈德总结了成人学习的16条原理，请列出其中8条。
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