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西安交通大学管理学原理（高起专）
下列关于非正式沟通的说法正确的是( )
下列决策哪一种更倾向于程序化决策。( )
下列原理中,属于人员配备工作原理的是()
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是( )
新古典管理理论的形成发展主要是()
一般说来,组织越稳定,管理宽度应该( )
一个人告诉了两三个人,这些人或是保密,或是告诉另外两三个人,结果一传十、十传百,最后是组织内外几乎所有的人都知道了此信息。这种传递方式属于()
以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点? ( )
以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是( )
在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等,这种划分部门的方法叫做( )
在实际工作中,实际上不存在纯粹的()
组织规模一定时,管理宽度和组织层次成( )
组织结构中,既有职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是( )
20世纪90年代后,出现了以学习型组织理论为代表的理论,并形成了许多有效的理论和方法。这些理论和方法共同的特点有( )
按计划所涉及的范围分,计划可包括( )
下列决策哪一种更倾向于程序化决策。( )
下列原理中,属于人员配备工作原理的是()
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是( )
新古典管理理论的形成发展主要是()
一般说来,组织越稳定,管理宽度应该( )
一个人告诉了两三个人,这些人或是保密,或是告诉另外两三个人,结果一传十、十传百,最后是组织内外几乎所有的人都知道了此信息。这种传递方式属于()
以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点? ( )
以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是( )
在工业企业中划分有生产部门、销售部门、财务部门等,这种划分部门的方法叫做( )
在实际工作中,实际上不存在纯粹的()
组织规模一定时,管理宽度和组织层次成( )
组织结构中,既有职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是( )
20世纪90年代后,出现了以学习型组织理论为代表的理论,并形成了许多有效的理论和方法。这些理论和方法共同的特点有( )
按计划所涉及的范围分,计划可包括( )