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佳木斯大学语言治疗学
工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是__。
·集体合同
·经济合同
·民事合同
·劳动合同
劳动争议调整委员会主任由__担任。
·职工代表
·工会代表
·用人单位代表
·三方面选举产生的代表
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。
·一年
·六个月
·一个月
·十五天
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由____规定。
·企业规章制度
·劳动合同
·法律法规
·集体合同
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法__。
·解除合同
·终止合同
·变更合同
·续订合同
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付__。
·赔偿金
·违约金
·滞纳金
·罚金
提出劳动仲裁要求的一方应当自__之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
·终止劳动关系
·劳动争议发生
·调解不成
·仲裁委员会决定受理
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是( )
·它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
·它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门
·所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
·它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
·指导性
·权威性
·稳定性
·唯一性
劳动行政关系中的相对人主要是指( )
·劳动者
·用人单位
·劳动仲裁机构
·劳动者和用人单位
下列对劳动法的阐述不正确的是( )
·对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
·体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
·它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
·所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。
·偏重保护
·优先保护
·平等保护
·全面保护
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
·促进就业法律制度
·劳动标准制度
·职业培训制度
·社会保险和福利制度
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )
·劳动合同
·集体协议
·集体合同
·劳资协议
( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
·宪法的基本原则
·宪法的指导思想
·劳动法的基本原则
·劳动法的指导思想
·集体合同
·经济合同
·民事合同
·劳动合同
劳动争议调整委员会主任由__担任。
·职工代表
·工会代表
·用人单位代表
·三方面选举产生的代表
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。
·一年
·六个月
·一个月
·十五天
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由____规定。
·企业规章制度
·劳动合同
·法律法规
·集体合同
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法__。
·解除合同
·终止合同
·变更合同
·续订合同
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付__。
·赔偿金
·违约金
·滞纳金
·罚金
提出劳动仲裁要求的一方应当自__之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
·终止劳动关系
·劳动争议发生
·调解不成
·仲裁委员会决定受理
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是( )
·它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
·它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门
·所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
·它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
·指导性
·权威性
·稳定性
·唯一性
劳动行政关系中的相对人主要是指( )
·劳动者
·用人单位
·劳动仲裁机构
·劳动者和用人单位
下列对劳动法的阐述不正确的是( )
·对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
·体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
·它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
·所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。
·偏重保护
·优先保护
·平等保护
·全面保护
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
·促进就业法律制度
·劳动标准制度
·职业培训制度
·社会保险和福利制度
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )
·劳动合同
·集体协议
·集体合同
·劳资协议
( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
·宪法的基本原则
·宪法的指导思想
·劳动法的基本原则
·劳动法的指导思想