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华北水利水电大学英语
组织支持感是指员工如何看待他们的贡献并关心他们的利益的一种感知和看法。( )
·正确
·错误
下列属于引发政治行为的组织因素的有:( )。
· 资源的重新分配
· 晋升决策
· 角色模糊
·感觉到其它可供选择的机会
·自私自利的高层管理者
·不明确的绩效评估体系
下列侖题正确的有:( )。
· 人格维度与工作绩效之间有着重要关系
· ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务
·麦尔斯一布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
·五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异
开放群体具有哪些特征:( )。
· 经常更换成员
· 成员来去白由
·成员比较稳定
·等级关系较严明
权力的主要结构来源有:( )。
· 知识
·资源
·人际关系
·网络工作
·决策
群体成员的三种典型的角色表现为:( )。
·自我中心角色
·任务中心角色
·维护角色
·控制角色
通常米说,开放性非常高的人般:( )。
·富有想象力
·好奇、有创造性
·具有艺术的敏感性
·随和性
激励过程模式之一的基本组成部分包括:( )。
· 需要、愿望或期望
·行为
·目标
·反馈
管理者应该如何应对环境的挑战:（）。
·需要更开阔的视野来组织我们的思想
·系统地考虑资源的安排
·需要更灵活地设计规范和考核
·需要更加人性地考虑管理员工
合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有:( )。
· 激励性
· 意义性
·建设性
·同一性
态度的特性有( )
·社会性
·广泛性
·协调性
·稳定性
·两极性
一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一个( )
·性格外向喜欢与人交往的人
·性格外向不喜欢与人交往的人
·性格内向喜欢与人交往的人
·性格内向不喜欢与人交往的人
人们感到失败不可避免时积极地搜寻,乃至制造影响其成效的不利因素的过程称为( )
·缺陷补偿
·自我照顾归因
·选择性遗忘
·自我设障
米德认为,互动得以进行的基本条件是( )
·角色学习
·角色分析
·角色意识
·角色扮演
在非语言沟通中,最重要的一类是( )
·动态无声的
·静态无声的
·有声的
·类语言
·正确
·错误
下列属于引发政治行为的组织因素的有:( )。
· 资源的重新分配
· 晋升决策
· 角色模糊
·感觉到其它可供选择的机会
·自私自利的高层管理者
·不明确的绩效评估体系
下列侖题正确的有:( )。
· 人格维度与工作绩效之间有着重要关系
· ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务
·麦尔斯一布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
·五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异
开放群体具有哪些特征:( )。
· 经常更换成员
· 成员来去白由
·成员比较稳定
·等级关系较严明
权力的主要结构来源有:( )。
· 知识
·资源
·人际关系
·网络工作
·决策
群体成员的三种典型的角色表现为:( )。
·自我中心角色
·任务中心角色
·维护角色
·控制角色
通常米说,开放性非常高的人般:( )。
·富有想象力
·好奇、有创造性
·具有艺术的敏感性
·随和性
激励过程模式之一的基本组成部分包括:( )。
· 需要、愿望或期望
·行为
·目标
·反馈
管理者应该如何应对环境的挑战:（）。
·需要更开阔的视野来组织我们的思想
·系统地考虑资源的安排
·需要更灵活地设计规范和考核
·需要更加人性地考虑管理员工
合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有:( )。
· 激励性
· 意义性
·建设性
·同一性
态度的特性有( )
·社会性
·广泛性
·协调性
·稳定性
·两极性
一个包容动机很强而又主动表现者,一般是一个( )
·性格外向喜欢与人交往的人
·性格外向不喜欢与人交往的人
·性格内向喜欢与人交往的人
·性格内向不喜欢与人交往的人
人们感到失败不可避免时积极地搜寻,乃至制造影响其成效的不利因素的过程称为( )
·缺陷补偿
·自我照顾归因
·选择性遗忘
·自我设障
米德认为,互动得以进行的基本条件是( )
·角色学习
·角色分析
·角色意识
·角色扮演
在非语言沟通中,最重要的一类是( )
·动态无声的
·静态无声的
·有声的
·类语言