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国家开放大学网络实用技术基础
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。（ ）
A、√
B、×
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。（ ）
A、√
B、×
职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。 （ ）
A、√
B、×
职业生涯是指个体的职业工作经历。（ ）
A、√
B、×
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以便更好地完成现在所承担的工作。（ ）
A、√
B、×
劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成的一种社会关系。 （ ）
A、√
B、×
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。（ ）
A、√
B、×
员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。（ ）
A、√
B、×
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。（ ）
A、√
B、×
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（ ）
A、基础工资制
B、单一型岗位工资制
C、技能工资制
D、衔接可变型岗位工资制
E、重合可变型岗位工资制
HRMIS维护主要包括哪些工作？（ ）
A、软件维护
B、硬件维护
C、数据文件维护
D、代码维护
E、软件重设计
下面各种方法有哪些是培训能用到的？（ ）
A、讲授法
B、角色扮演法
C、观摩和实习
D、远程教学法
E、游戏和模拟工具训练法
在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（ ）
A、考试
B、面试
C、评价中心测验
D、情境考验
E、观察分析等
以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（ ）
A、准备并分发描述企业情况的小册子
B、与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期
C、同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点
D、准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
E、描绘招聘产出金字塔图
当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？（ ）
A、投保资助型（也叫传统型）养老保险
B、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）
C、国家统筹型养老保险
D、社会统筹与个人帐户相结合型养老保险
E、依靠儿女养老
A、√
B、×
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。（ ）
A、√
B、×
职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。 （ ）
A、√
B、×
职业生涯是指个体的职业工作经历。（ ）
A、√
B、×
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以便更好地完成现在所承担的工作。（ ）
A、√
B、×
劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成的一种社会关系。 （ ）
A、√
B、×
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。（ ）
A、√
B、×
员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。（ ）
A、√
B、×
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。（ ）
A、√
B、×
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（ ）
A、基础工资制
B、单一型岗位工资制
C、技能工资制
D、衔接可变型岗位工资制
E、重合可变型岗位工资制
HRMIS维护主要包括哪些工作？（ ）
A、软件维护
B、硬件维护
C、数据文件维护
D、代码维护
E、软件重设计
下面各种方法有哪些是培训能用到的？（ ）
A、讲授法
B、角色扮演法
C、观摩和实习
D、远程教学法
E、游戏和模拟工具训练法
在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（ ）
A、考试
B、面试
C、评价中心测验
D、情境考验
E、观察分析等
以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（ ）
A、准备并分发描述企业情况的小册子
B、与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期
C、同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点
D、准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
E、描绘招聘产出金字塔图
当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？（ ）
A、投保资助型（也叫传统型）养老保险
B、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）
C、国家统筹型养老保险
D、社会统筹与个人帐户相结合型养老保险
E、依靠儿女养老