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佳木斯大学语言治疗学
组织文化的隐性内容是组织文化的根本,在建设组织文化时,要以隐性内容作为根本点和出发点。( )
·正确
·错误
目标管理认为,有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。( )
·正确
·错误
时间管理的重点在于如何利用好自由时间。( )
·正确
·错误
目标的性质包括( )
·多样性
·层次性
·网络性
·以上都是
目标的多样性对我们的启示包括( )
·一个管理人员的目标不是越多越好,越不是越少越好,而是有一个最佳的数量
·任何组织想要有效地实现其目标,组织内的管理人员所追求的目标数必须适当
·当所追求的目标较多时,应对各个目标的相对重要性进行排序,从而分清目标的主次,给主要目标以更多的注意
·以上都是
目标的层次性包括哪些层次( )
·社会层
·组织层
·个人层
·以上都是
目标管理是由()提出的
·彼得·德鲁克
·弗雷德里克·泰勒
·莫里斯·库克
·亨利·福特
目标管理的简称是( )
·MBO
·MCO
·MAB
·MAC
以下哪一项是目标管理的特点( )
·确立目标
·参与决策
·改善模式
·系统思考
目标管理的目标转化过程是( )
·自上而下
·自下而上
·既是自上而下又是自下而上
·以上都不是
目标管理的过程不包括以下哪个步骤( )
·建立目标体系
·参与决策
·组织实施
·考评和反馈
上下级的目标之间通常是一种()的关系
·目的-手段
·决策-实施
·组织-实施
·指导-行动
在目标管理的组织实施过程中,我们要特别注意( )
·高层领导的管理要多体现在指导帮助提出问题、提供信息情报
·创造良好的工作环境
·高层领导要更多地把权力交给下级成员,充分依靠执行者的自我控制来完成目标任务
·以上都是
职能部门采取的目标管理的类型是( )
·个人发展型
·提高业绩型
·宣传教育型
·开发个人能力型
选择目标管理方式应该避免的是()
·片面性
·简单化和机械化
·主观性
·被动化
·正确
·错误
目标管理认为,有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。( )
·正确
·错误
时间管理的重点在于如何利用好自由时间。( )
·正确
·错误
目标的性质包括( )
·多样性
·层次性
·网络性
·以上都是
目标的多样性对我们的启示包括( )
·一个管理人员的目标不是越多越好,越不是越少越好,而是有一个最佳的数量
·任何组织想要有效地实现其目标,组织内的管理人员所追求的目标数必须适当
·当所追求的目标较多时,应对各个目标的相对重要性进行排序,从而分清目标的主次,给主要目标以更多的注意
·以上都是
目标的层次性包括哪些层次( )
·社会层
·组织层
·个人层
·以上都是
目标管理是由()提出的
·彼得·德鲁克
·弗雷德里克·泰勒
·莫里斯·库克
·亨利·福特
目标管理的简称是( )
·MBO
·MCO
·MAB
·MAC
以下哪一项是目标管理的特点( )
·确立目标
·参与决策
·改善模式
·系统思考
目标管理的目标转化过程是( )
·自上而下
·自下而上
·既是自上而下又是自下而上
·以上都不是
目标管理的过程不包括以下哪个步骤( )
·建立目标体系
·参与决策
·组织实施
·考评和反馈
上下级的目标之间通常是一种()的关系
·目的-手段
·决策-实施
·组织-实施
·指导-行动
在目标管理的组织实施过程中,我们要特别注意( )
·高层领导的管理要多体现在指导帮助提出问题、提供信息情报
·创造良好的工作环境
·高层领导要更多地把权力交给下级成员,充分依靠执行者的自我控制来完成目标任务
·以上都是
职能部门采取的目标管理的类型是( )
·个人发展型
·提高业绩型
·宣传教育型
·开发个人能力型
选择目标管理方式应该避免的是()
·片面性
·简单化和机械化
·主观性
·被动化