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佳木斯大学语言治疗学
在一般情况下,国民收入核算体系中数值最小的是( )。
·国民生产净值
·个人收入
·个人可支配收入
·国民收入
单选40、由于经济萧条而引成的失业属于（ ）
·磨擦性失业
·结构性失业
·周期性失业
·永久性失业
菲利浦斯曲线描述_______增加的关系( )
·失业与通货膨胀
·失业与产量
·总需求与总供给
·通货膨胀与产量
如果政府支出增加( )
·对IS曲线无响应
·IS曲线向右移动
·IS曲线向左移动
·以上说法都不正确
位于IS曲线左下方的收入与利率的组合，都是
·投资大于储蓄
·投资等于储蓄
·投资小于储蓄
·无法确定
一般的，在IS曲线不变时，货币供给减少会导致
·收入增加，利率上升
·收入增加，利率下降
·收入减少，利率上升
·收入减少，利率下降
如果现行产出水平为10万亿元，总需求为8万亿元，可以断定，若经济不是充分就业，那么
·就业水平将下降
·收入水平将上升
·收入和就业水平将均衡
·就业量将上升
·就业水平将上升，收入将下降
成本推动的通货膨胀( )。
·通常用于描述某种供给因素所引起的价格波动
·通常用于描述某种总需求的增长所引起的价格波动
·表示经济制度已调整过的预期通货膨胀率
·以上均不是
凯恩斯主义的极端是指()
·IS曲线垂直,LM曲线水平
·IS曲线水平,LM曲线垂直
·IS曲线陡峭,LM曲线水平
·IS曲线垂直,LM曲线平缓
借助一定的方法,确定企业内部各职位相对价值的大小,借以作为企业内薪酬等级确定的依据,称为( )。
·工作评价
·薪酬管理
·绩效评价
·职位评价
科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表( )。
·社会人假设
·经济人假设
·自我实现人假设
·复杂人假设
经济学家对于社会物质和货币形态的投入下降,而社会最终的实际资产财富却不断增长的原因,最后得出的结论是( )
·技术因素
·人力因素
·经济因素
·环境因素
在21 世纪的信息产业时代,组织发展的核心战略是( )。
·企业管理战略
·人力资源战略
·财务管理战略
·营销管理战略
让原有岗位的职责范围与任务向横向扩展,向量方面增加,这种人力资源开发方法是( )。
·工作轮换
·工作再设计
·工作丰富化
·工作扩大化
压力的管理策略有( )。
·培养积极心态
·提倡理性思维
·提升情绪管理能力
·提升解决问题的能力
·学会自我调整
·国民生产净值
·个人收入
·个人可支配收入
·国民收入
单选40、由于经济萧条而引成的失业属于（ ）
·磨擦性失业
·结构性失业
·周期性失业
·永久性失业
菲利浦斯曲线描述_______增加的关系( )
·失业与通货膨胀
·失业与产量
·总需求与总供给
·通货膨胀与产量
如果政府支出增加( )
·对IS曲线无响应
·IS曲线向右移动
·IS曲线向左移动
·以上说法都不正确
位于IS曲线左下方的收入与利率的组合，都是
·投资大于储蓄
·投资等于储蓄
·投资小于储蓄
·无法确定
一般的，在IS曲线不变时，货币供给减少会导致
·收入增加，利率上升
·收入增加，利率下降
·收入减少，利率上升
·收入减少，利率下降
如果现行产出水平为10万亿元，总需求为8万亿元，可以断定，若经济不是充分就业，那么
·就业水平将下降
·收入水平将上升
·收入和就业水平将均衡
·就业量将上升
·就业水平将上升，收入将下降
成本推动的通货膨胀( )。
·通常用于描述某种供给因素所引起的价格波动
·通常用于描述某种总需求的增长所引起的价格波动
·表示经济制度已调整过的预期通货膨胀率
·以上均不是
凯恩斯主义的极端是指()
·IS曲线垂直,LM曲线水平
·IS曲线水平,LM曲线垂直
·IS曲线陡峭,LM曲线水平
·IS曲线垂直,LM曲线平缓
借助一定的方法,确定企业内部各职位相对价值的大小,借以作为企业内薪酬等级确定的依据,称为( )。
·工作评价
·薪酬管理
·绩效评价
·职位评价
科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表( )。
·社会人假设
·经济人假设
·自我实现人假设
·复杂人假设
经济学家对于社会物质和货币形态的投入下降,而社会最终的实际资产财富却不断增长的原因,最后得出的结论是( )
·技术因素
·人力因素
·经济因素
·环境因素
在21 世纪的信息产业时代,组织发展的核心战略是( )。
·企业管理战略
·人力资源战略
·财务管理战略
·营销管理战略
让原有岗位的职责范围与任务向横向扩展,向量方面增加,这种人力资源开发方法是( )。
·工作轮换
·工作再设计
·工作丰富化
·工作扩大化
压力的管理策略有( )。
·培养积极心态
·提倡理性思维
·提升情绪管理能力
·提升解决问题的能力
·学会自我调整