注意：此页面搜索的是所有试题
佳木斯大学语言治疗学
工资等级制度的基本特点是( )。
·从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
·反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
·不能反映实际劳动消耗
·反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
维克多·弗鲁姆提出了()
·期望理论
·Y理论
·X理论
·需要层次理论
人力资源管理人员获取有关工作信息的一种快速、有效、低成本的方法是( )。
·直接参与法
·访谈法
·观察法
·问卷调查法
薪酬调查常用的方法( )
·文案法
·问卷法
·访谈法
·德尔菲法
·专家法
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
·一岗一薪制
·一岗数薪制
·资历工资制
·岗位技能工资制
薪酬体系设计的起点是( )
·工作计划
·人员配备
·职位评价
·业绩
公平理论是由（ ）提出的。
·亚当斯
·马斯洛
·赫兹伯格
·洛克
提出需要层次论的是( )。
· 梅奥
·马斯洛
· 赫兹伯格
· 泰罗
青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代(),国家就有前途,民族就有希望。
· 有理想
· 有本领
· 有担当
· 有文化
()是中国精神内涵的生动展现。
· 伟大团结精神
· 伟大梦想精神
· 伟大奋斗精神
· 伟大创造精神
作为改革创新的生力军,要增强改革创新的能力本领,就需要:()
· 夯实创新基础
· 培养创新思维
· 投身创新实践
· 突破陈规意识
理想的特征是()。
· 理想具有超越性
· 理想具有时代性
· 理想具有实践性
· 理想具有执著性
社会主义核心价值观,以其()站在人类道义制高点上,彰显出独特而强大的价值观优势。
· 先进性
· 人民性
· 实践性
· 真实性
道德的本质是()
· 反映社会经济关系的特殊意识形态
· 社会利益关系的特殊调节方式
· 一种实践精神
· 人性的显现
坚持中国特色社会主义法治道路必须遵循的原则有:坚持中国共产党的领导、坚持人民主体地位、()
· 坚持从中国实际出发
· 坚持尊重和传承中华民族历史文化
· 坚持法律面前人人平等
·坚持依法治国和以德治国相结合
·从劳动质量的角度来区分劳动的差别。
·反映各种工作的劳动质量或职工的劳动能力
·不能反映实际劳动消耗
·反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
维克多·弗鲁姆提出了()
·期望理论
·Y理论
·X理论
·需要层次理论
人力资源管理人员获取有关工作信息的一种快速、有效、低成本的方法是( )。
·直接参与法
·访谈法
·观察法
·问卷调查法
薪酬调查常用的方法( )
·文案法
·问卷法
·访谈法
·德尔菲法
·专家法
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
·一岗一薪制
·一岗数薪制
·资历工资制
·岗位技能工资制
薪酬体系设计的起点是( )
·工作计划
·人员配备
·职位评价
·业绩
公平理论是由（ ）提出的。
·亚当斯
·马斯洛
·赫兹伯格
·洛克
提出需要层次论的是( )。
· 梅奥
·马斯洛
· 赫兹伯格
· 泰罗
青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代(),国家就有前途,民族就有希望。
· 有理想
· 有本领
· 有担当
· 有文化
()是中国精神内涵的生动展现。
· 伟大团结精神
· 伟大梦想精神
· 伟大奋斗精神
· 伟大创造精神
作为改革创新的生力军,要增强改革创新的能力本领,就需要:()
· 夯实创新基础
· 培养创新思维
· 投身创新实践
· 突破陈规意识
理想的特征是()。
· 理想具有超越性
· 理想具有时代性
· 理想具有实践性
· 理想具有执著性
社会主义核心价值观,以其()站在人类道义制高点上,彰显出独特而强大的价值观优势。
· 先进性
· 人民性
· 实践性
· 真实性
道德的本质是()
· 反映社会经济关系的特殊意识形态
· 社会利益关系的特殊调节方式
· 一种实践精神
· 人性的显现
坚持中国特色社会主义法治道路必须遵循的原则有:坚持中国共产党的领导、坚持人民主体地位、()
· 坚持从中国实际出发
· 坚持尊重和传承中华民族历史文化
· 坚持法律面前人人平等
·坚持依法治国和以德治国相结合