注意：此页面搜索的是所有试题
河南工业大学-劳动关系学(专升本)
工资至少（ ）支付一次。(本题5.0分)
A、 每周
B、 每月
C、 每季
D、 每年
我国历史上第一个劳动立法是（ ）。(本题5.0分) A、 《劳动立法原则》 B、 《劳动法案大纲》 C、 《工会法》 D、 《暂行工厂规则》
下列哪个选项不属于特殊的就业群体(本题5.0分) A、 成年男子 B、 妇女 C、 残疾人 D、 未成年人
主管劳动工作的行政机关是（ ）(本题5.0分) A、 劳动行政部门 B、 工商行政部门 C、 监察机关 D、 工会
未成年工是指（ ）的少年工人(本题5.0分) A、 16周岁以下 B、 16周岁以上至18周岁以下 C、 18周岁以下 D、 18周岁以上至20周岁以下
下列不属于带薪休假的是（ ）(本题5.0分) A、 产假 B、 探亲假 C、 婚丧假 D、 双休日
安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬(本题5.0分) A、 支付不低于工资100％的工资报酬 B、 支付不低于工资150％的工资报酬 C、 支付不低于工资200％的工资报酬 D、 支付不低于工资300％的工资报酬
女职工产假为（ ）天。(本题5.0分) A、 60 B、 90 C、 120 D、 150
国家对（ ）实行特殊劳动保护。(本题5.0分) A、 女职工 B、 成年工 C、 农民工 D、 残疾人工
有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内应有（ )次哺乳时间。(本题5.0分) A、 1 B、 2 C、 3 D、 4
劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。(本题5.0分) A、 劳动行政部门代表 B、 单位法人代表 C、 工会主席 D、 工会代表
集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。(本题5.0分) A、 5 B、 10 C、 15 D、 20
一次死亡10人以上（含10人）的事故是（ ）。(本题5.0分) A、 轻伤事故 B、 死亡事故 C、 重大伤亡事故 D、 特大伤亡事故
未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为（ ）天。(本题5.0分) A、 10 B、 15 C、 20 D、 30
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。(本题5.0分) A、 2 B、 3 C、 4 D、 5
我国历史上第一个劳动立法是（ ）。(本题5.0分) A、 《劳动立法原则》 B、 《劳动法案大纲》 C、 《工会法》 D、 《暂行工厂规则》
下列哪个选项不属于特殊的就业群体(本题5.0分) A、 成年男子 B、 妇女 C、 残疾人 D、 未成年人
主管劳动工作的行政机关是（ ）(本题5.0分) A、 劳动行政部门 B、 工商行政部门 C、 监察机关 D、 工会
未成年工是指（ ）的少年工人(本题5.0分) A、 16周岁以下 B、 16周岁以上至18周岁以下 C、 18周岁以下 D、 18周岁以上至20周岁以下
下列不属于带薪休假的是（ ）(本题5.0分) A、 产假 B、 探亲假 C、 婚丧假 D、 双休日
安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬(本题5.0分) A、 支付不低于工资100％的工资报酬 B、 支付不低于工资150％的工资报酬 C、 支付不低于工资200％的工资报酬 D、 支付不低于工资300％的工资报酬
女职工产假为（ ）天。(本题5.0分) A、 60 B、 90 C、 120 D、 150
国家对（ ）实行特殊劳动保护。(本题5.0分) A、 女职工 B、 成年工 C、 农民工 D、 残疾人工
有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内应有（ )次哺乳时间。(本题5.0分) A、 1 B、 2 C、 3 D、 4
劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。(本题5.0分) A、 劳动行政部门代表 B、 单位法人代表 C、 工会主席 D、 工会代表
集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。(本题5.0分) A、 5 B、 10 C、 15 D、 20
一次死亡10人以上（含10人）的事故是（ ）。(本题5.0分) A、 轻伤事故 B、 死亡事故 C、 重大伤亡事故 D、 特大伤亡事故
未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为（ ）天。(本题5.0分) A、 10 B、 15 C、 20 D、 30
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。(本题5.0分) A、 2 B、 3 C、 4 D、 5