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江苏开放大学人力资源管理作业2
对员工技术革新奖励属于（ ）。
A
开发成本
B
获得成本
C
使用成本
D
保障成本
对新员工进行企业规章制度培训，属于（ ）
A
保障成本
B
开发成本
C
使用成本
D
获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本
为方便使用者正确操作系统，在HRMIS（人力资源管理信息系统）中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能，这体现了人力资源管理信息系统的什么特性？（ ）
A
易用性
B
智能性
C
完整性
D
安全性
某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。
A
变化与不稳定性
B
能动性
C
再生性
D
可控性
（ ）容易造成“近亲繁殖”。
A
网上招聘
B
校园招聘
C
内部招聘
D
外部招聘
简述招聘简章的内容构成。
招聘计划的内容有哪些？
工作说明书的内容构成，既是工作分析的内容，也是工作分析的结果。请简要叙述工作说明书的构成与内容。
A
开发成本
B
获得成本
C
使用成本
D
保障成本
对新员工进行企业规章制度培训，属于（ ）
A
保障成本
B
开发成本
C
使用成本
D
获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本
为方便使用者正确操作系统，在HRMIS（人力资源管理信息系统）中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能，这体现了人力资源管理信息系统的什么特性？（ ）
A
易用性
B
智能性
C
完整性
D
安全性
某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。
A
变化与不稳定性
B
能动性
C
再生性
D
可控性
（ ）容易造成“近亲繁殖”。
A
网上招聘
B
校园招聘
C
内部招聘
D
外部招聘
简述招聘简章的内容构成。
招聘计划的内容有哪些？
工作说明书的内容构成，既是工作分析的内容，也是工作分析的结果。请简要叙述工作说明书的构成与内容。