注意：此页面搜索的是所有试题
广西培贤国际职业学院工作分析
工作分析是人力资源管理独有的、专用的分析工具。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
泰勒的时间动作研究被认为是科学工作分析的开始。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
工作分析是薪酬设计的基础。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
工作分析的对象是人,而非职位。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
首页 <上一页 1 2 下一页> 尾页
随机试卷
西安建筑科技大学审计案例研究
国家开放大学中医药学概论
南阳师范大学英语
国家开放大学建筑工程项目招投标与合同管理
川北医学院职业卫生与职业医学(专升本)
南阳理工学院-小学教育学
广西培贤国际职业学院习近平新时代中国特色社会主义思想概论
广东开放大学经济学基础#（本2022秋）
国家开放大学职业道德与行为规范
江苏开放大学农业生态工程作业2