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广西培贤国际职业学院工作分析
工作分析是人力资源管理独有的、专用的分析工具。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
泰勒的时间动作研究被认为是科学工作分析的开始。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
工作分析是薪酬设计的基础。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
工作分析的对象是人,而非职位。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
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