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西安交通大学组织行为学（高起专）
老心理分析论的代表人物是:( )
临时检查卫生,学生抽查考试,都属于什么样的强化方式: ( )
马斯洛认为，若-一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是( ? )
面谈法属于组织行为学研究方法的:()
明确目的,自觉支配行动的性格属于:()
某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )
某人対完成某项任务的把握性很大,因此他结干这项工作的积极性会( )
人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )
任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的" ,这一主张的提出者是( )
任务角色多而维护角色少的群体属于( )
如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是( )
双因素理论的提出者是( )
提出需要层次论的是( )
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是( )
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象 ,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:()
临时检查卫生,学生抽查考试,都属于什么样的强化方式: ( )
马斯洛认为，若-一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是( ? )
面谈法属于组织行为学研究方法的:()
明确目的,自觉支配行动的性格属于:()
某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )
某人対完成某项任务的把握性很大,因此他结干这项工作的积极性会( )
人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )
任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的" ,这一主张的提出者是( )
任务角色多而维护角色少的群体属于( )
如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是( )
双因素理论的提出者是( )
提出需要层次论的是( )
通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是( )
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象 ,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:()