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青岛求实职业技术学院就业指导
16. (判断题) 终生角色是指自我、学习者、生活家三个角色(本题2.0分)
A、 正确
B、 错误
17. (判断题) 自我知识是职业生涯规划的基础(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
18. (判断题) 没有首次就业,就不可能有从业的阅历(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
19. (判断题) 判断他所做的是否是职业:周某刻图章,做办证业务,什么证章都给开(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
20. (判断题) 就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
21. (判断题) 职业生涯发展的最佳策略就是所做是在所学、所好、所愿、所能结合的基础上选择的(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
22. (判断题) 在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
23. (判断题) 生命清单仅仅从身心角度去书写就可以了(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
24. (判断题) 在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
25. (判断题) 大学期间可能犯的错误有:过度娱乐休闲放松自己;问题不到眼前就不去想;毕业前才关注企业要求;急于求成凡事都想走捷径;在前程花销上斤斤计较等(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
26. (判断题) 共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象,它创造出众人一体的感觉,并遍布组织活动的全部,使组织的各种不同的活动融为一体(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
27. (判断题) 职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施,主要包括教育、培训、实践等方面的措施(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
28. (判断题) 职业倦怠又称职业枯竭症,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心里的疲倦(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
29. (判断题) 现代企业重视团队精神,重视雇员之间的合作和企业的凝聚力(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
30. (判断题) 职商是研究人与工作之间关系的学问(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
17. (判断题) 自我知识是职业生涯规划的基础(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
18. (判断题) 没有首次就业,就不可能有从业的阅历(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
19. (判断题) 判断他所做的是否是职业:周某刻图章,做办证业务,什么证章都给开(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
20. (判断题) 就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
21. (判断题) 职业生涯发展的最佳策略就是所做是在所学、所好、所愿、所能结合的基础上选择的(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
22. (判断题) 在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
23. (判断题) 生命清单仅仅从身心角度去书写就可以了(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
24. (判断题) 在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
25. (判断题) 大学期间可能犯的错误有:过度娱乐休闲放松自己;问题不到眼前就不去想;毕业前才关注企业要求;急于求成凡事都想走捷径;在前程花销上斤斤计较等(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
26. (判断题) 共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象,它创造出众人一体的感觉,并遍布组织活动的全部,使组织的各种不同的活动融为一体(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
27. (判断题) 职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施,主要包括教育、培训、实践等方面的措施(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
28. (判断题) 职业倦怠又称职业枯竭症,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心里的疲倦(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
29. (判断题) 现代企业重视团队精神,重视雇员之间的合作和企业的凝聚力(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
30. (判断题) 职商是研究人与工作之间关系的学问(本题2.0分) A、 正确 B、 错误