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运营管理
就业是生存的前提。( )
·正确
·错误
同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。( )
·正确
·错误
放弃闲暇接受教育培训可以增加未来收入。( )
·正确
·错误
关于产品需求对劳动力需求弹性的影响,正确的是( )
·产品市场竞争力越强,单个企业劳动力需求弹性越大
·行业中企业数目越多,单个企业劳动需求弹性越大
·行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多
·行业中企业数目越多,单个企业劳动力需求弹性越小
·行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多
无差异曲线具有下列特征( )
·同一平面上有无数条无差异曲线
·每一条无差异曲线左上—右下倾斜
·每一条无差异曲线凸向原点
·主体偏好不同,无差异曲线的形状有所差异
·同一条无差异曲线上任意两点效用无差异
下列可导致隐性失业的原因有( )
·软预算约束下的劳动投入数量冲动
·企业追求规模增长引起的劳动力囤积
·劳动力短缺引起互补劳动力的盲目流入
·劳动力不能自由流动,富余劳动力存量不能改变
·企业目标追求由规模增长向人均收入最大化
劳动时间具有下列功能( )
·计量功能
·指示功能
·保证个人及社会维持发展功能
·人际交往功能
·价值测试功能
现代社会经济时代与自然经济时代相比较,家庭和婚姻的观念和行为发生了很大的变化,符合这一变化过程的相关描述是( )
·在过去婚姻不能由当事人双方自由决定
·自然经济的比重不断下降
·大家族主义观念逐渐淡漠
·婚姻决策逐渐成为当事人个人的事情
·养儿防老的观念,日益深入人心
二战后,各国自然失业率上升,经济学家对此提出的解释是( )
·劳动力结构变化
·工资刚性程度增强
·失业保险影响
·结构性失业增加
·资本主义世界已腐朽没落
劳动力流动所依赖的必要条件是( )
·劳动力的个人所有权
·不同地区经济与福利存在差别
·劳动者有就业自主权
·社会分工与劳动技能专门化
·最低工资立法
下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )
·工资收入歧视
·就业歧视
·职业歧视
·人力资本投资歧视
·外貌歧视
我国劳动法规定,确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括( )
·劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
·社会平均工资水平
·劳动生产率
·地区就业状况
·地区间经济发展水平差异
现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括( )
·国家级谈判
·产业部门级谈判
·企业级谈判
·个人与企业谈判
·个人与个人谈判
在招聘中，企业的中高级人才会有 一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：
·、1/5
·43104.0
·43103.0
·不确定
人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处
·品性
·态度
·经验
·能力
·正确
·错误
同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。( )
·正确
·错误
放弃闲暇接受教育培训可以增加未来收入。( )
·正确
·错误
关于产品需求对劳动力需求弹性的影响,正确的是( )
·产品市场竞争力越强,单个企业劳动力需求弹性越大
·行业中企业数目越多,单个企业劳动需求弹性越大
·行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多
·行业中企业数目越多,单个企业劳动力需求弹性越小
·行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多
无差异曲线具有下列特征( )
·同一平面上有无数条无差异曲线
·每一条无差异曲线左上—右下倾斜
·每一条无差异曲线凸向原点
·主体偏好不同,无差异曲线的形状有所差异
·同一条无差异曲线上任意两点效用无差异
下列可导致隐性失业的原因有( )
·软预算约束下的劳动投入数量冲动
·企业追求规模增长引起的劳动力囤积
·劳动力短缺引起互补劳动力的盲目流入
·劳动力不能自由流动,富余劳动力存量不能改变
·企业目标追求由规模增长向人均收入最大化
劳动时间具有下列功能( )
·计量功能
·指示功能
·保证个人及社会维持发展功能
·人际交往功能
·价值测试功能
现代社会经济时代与自然经济时代相比较,家庭和婚姻的观念和行为发生了很大的变化,符合这一变化过程的相关描述是( )
·在过去婚姻不能由当事人双方自由决定
·自然经济的比重不断下降
·大家族主义观念逐渐淡漠
·婚姻决策逐渐成为当事人个人的事情
·养儿防老的观念,日益深入人心
二战后,各国自然失业率上升,经济学家对此提出的解释是( )
·劳动力结构变化
·工资刚性程度增强
·失业保险影响
·结构性失业增加
·资本主义世界已腐朽没落
劳动力流动所依赖的必要条件是( )
·劳动力的个人所有权
·不同地区经济与福利存在差别
·劳动者有就业自主权
·社会分工与劳动技能专门化
·最低工资立法
下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )
·工资收入歧视
·就业歧视
·职业歧视
·人力资本投资歧视
·外貌歧视
我国劳动法规定,确定和调整最低工资水平时应考虑的因素包括( )
·劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
·社会平均工资水平
·劳动生产率
·地区就业状况
·地区间经济发展水平差异
现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次,包括( )
·国家级谈判
·产业部门级谈判
·企业级谈判
·个人与企业谈判
·个人与个人谈判
在招聘中，企业的中高级人才会有 一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：
·、1/5
·43104.0
·43103.0
·不确定
人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处
·品性
·态度
·经验
·能力