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运营管理
为实现充分就业,政府可采用()政策。
·财政政策
·收入政策
·货币政策
·产业政策
·福利政策
绝大多数经济学家认为,充分就业的数量标准是( )
·失业率控制在0-1%之间
·失业率控制在1-3%之间
·失业率控制在3-5%之间
·失业率控制在5-8%之间
我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为( )
·15周岁
·16周岁
·17周岁
·18周岁
技术进步对( )的就业影响较大。
·熟练工
·非熟练工
·技工
·女工
知识经济时代劳动报酬趋于( )。
·业绩化
·数量化
·质量化
·多样化
社会人性假设是由( )等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
·西蒙
·马奇
·梅奥
·麦格雷戈
人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的( )行为。
·管理
·经济
·社会
·计划
人力资源结构优化和充分利用是( )配置的目标。
·人力资本
·人力资源
·劳动力
·劳动岗位
人力资本理论是在20世纪( )建立起来的。
· 50年代
· 60年代
·70年代
·40年代
1959年,美国经济学家( )首次提出了人力资本的概念。
·西奥多·舒尔茨
·马歇尔
·加里·贝克尔
·卢卡斯
人力资本是一个历史范畴,是人类社会发展到( )阶段后才产生的。
·资本主义
·封建主义
·知识社会
·社会主义社会
人力资本是一个严格的( )概念。
·经济学
·管理学
·社会学
·人口学
对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是( )。
·国家
·企业
·劳动者
·雇主
当劳动由20下降为10时，资本使用量由3上升到5，则劳动对资本的边际技术替代率为（ ）。
·-0.02
· 0.2
· 5
· -5
划分短期和长期的依据是（ ）。
· 时间
· 产量
· 规模
·厂商的调整
·财政政策
·收入政策
·货币政策
·产业政策
·福利政策
绝大多数经济学家认为,充分就业的数量标准是( )
·失业率控制在0-1%之间
·失业率控制在1-3%之间
·失业率控制在3-5%之间
·失业率控制在5-8%之间
我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为( )
·15周岁
·16周岁
·17周岁
·18周岁
技术进步对( )的就业影响较大。
·熟练工
·非熟练工
·技工
·女工
知识经济时代劳动报酬趋于( )。
·业绩化
·数量化
·质量化
·多样化
社会人性假设是由( )等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
·西蒙
·马奇
·梅奥
·麦格雷戈
人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的( )行为。
·管理
·经济
·社会
·计划
人力资源结构优化和充分利用是( )配置的目标。
·人力资本
·人力资源
·劳动力
·劳动岗位
人力资本理论是在20世纪( )建立起来的。
· 50年代
· 60年代
·70年代
·40年代
1959年,美国经济学家( )首次提出了人力资本的概念。
·西奥多·舒尔茨
·马歇尔
·加里·贝克尔
·卢卡斯
人力资本是一个历史范畴,是人类社会发展到( )阶段后才产生的。
·资本主义
·封建主义
·知识社会
·社会主义社会
人力资本是一个严格的( )概念。
·经济学
·管理学
·社会学
·人口学
对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是( )。
·国家
·企业
·劳动者
·雇主
当劳动由20下降为10时，资本使用量由3上升到5，则劳动对资本的边际技术替代率为（ ）。
·-0.02
· 0.2
· 5
· -5
划分短期和长期的依据是（ ）。
· 时间
· 产量
· 规模
·厂商的调整