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华北水利水电大学英语
作为管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要职责,这时管理者承担的角色是()。
·监督者
·传播者
·发言者
·领导者
组织是管理的基本职能之一,从其定义中可以看出,它由()三个基本要素构成。
·目标、原则和结构
·目标、部门和效率
·目标、部门和关系
人员配备的工作包括( )
·制定工作规范,选配、培训组织成员
·确定人员需用量、选配、培训组织成员
·确定人员结构、选配、培训组织成员
·确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
所谓()定价,就是企业把全国(或某些地区)分为若干价格区,对于卖给不同价格区顾客的某种产品,分别制定不同的地区价格。
·基点
·邮资
·统一交货
·分区
属于综合财务分析法的有( )。
·比率分析法
·比较分析法
·杜邦分析法
·趋势分析法
为使收益最大化,在完全竞争条件下,企业将按照何种价格来销售产品()。
·高于市场价格
·低于市场价格
·市场价格
·无法确定
边际成本的变化一般取决于()的大小。
·产量
·价格
·需求
·生产效率
流动比率反映的是( )。
·短期偿债能力
·长期偿债能力
·流动资金周转状况
·流动资金利用情况
没有风险和通货膨胀情况下的平均利润率是( )。
·基准利率
·固定利率
·纯粹利率
·名义利率
1990年,美国省理工学院斯隆管理学院的彼得.圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()。
·《企业再造工程》
·《管理的革命》
·《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》
主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（ ）
·领导性格理论
·领导行为理论
·领导权变理论
·领导交换理论
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。
·企业精神
·企业价值观
·企业文化
如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。
·授权艺术
·决策艺术
·用人艺术
·创新艺术
经济活动中,指明组织活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定,这就是()。
·策略
·目标
·政策
梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
·行为科学学说
·人文关系学说
·人际关系学说
·监督者
·传播者
·发言者
·领导者
组织是管理的基本职能之一,从其定义中可以看出,它由()三个基本要素构成。
·目标、原则和结构
·目标、部门和效率
·目标、部门和关系
人员配备的工作包括( )
·制定工作规范,选配、培训组织成员
·确定人员需用量、选配、培训组织成员
·确定人员结构、选配、培训组织成员
·确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
所谓()定价,就是企业把全国(或某些地区)分为若干价格区,对于卖给不同价格区顾客的某种产品,分别制定不同的地区价格。
·基点
·邮资
·统一交货
·分区
属于综合财务分析法的有( )。
·比率分析法
·比较分析法
·杜邦分析法
·趋势分析法
为使收益最大化,在完全竞争条件下,企业将按照何种价格来销售产品()。
·高于市场价格
·低于市场价格
·市场价格
·无法确定
边际成本的变化一般取决于()的大小。
·产量
·价格
·需求
·生产效率
流动比率反映的是( )。
·短期偿债能力
·长期偿债能力
·流动资金周转状况
·流动资金利用情况
没有风险和通货膨胀情况下的平均利润率是( )。
·基准利率
·固定利率
·纯粹利率
·名义利率
1990年,美国省理工学院斯隆管理学院的彼得.圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()。
·《企业再造工程》
·《管理的革命》
·《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》
主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是（ ）
·领导性格理论
·领导行为理论
·领导权变理论
·领导交换理论
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。
·企业精神
·企业价值观
·企业文化
如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。
·授权艺术
·决策艺术
·用人艺术
·创新艺术
经济活动中,指明组织活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定,这就是()。
·策略
·目标
·政策
梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
·行为科学学说
·人文关系学说
·人际关系学说