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华北水利水电大学英语
企业与政府之间的财务关系体现在( )。
·债权与债务关系
·强制和无偿的分配关系
·资金结算关系
·风险收益对等关系
运用杜邦体系进行财务分析的中心指标是( )
·权益净利率
·资产利润率
·销售利润率
·总资产周转率
下列各项年金,只有现值没有终值的年金是( )。
·普通年金
·即付年金
·永续年金
·先付年金
下列财务比率中,( )可以反映企业偿债能力。
·平均收账期
·销售利润率
·权益乘数
·已获利息倍数
如果老王现有退休金10 000元,准备存入银行。在银行年复利率为4%的情况下,其10年后可以从银行取得( )元。
·14 000
·14 802
·12 000
·15 000
没有通货膨胀时,( )的利率可以视为纯粹利率。
·短期借款
·金融债券
·国库券
·公司债券
某人将10 000元存入银行,年利率是10%,按复利计算,5年后此人可以从银行取出的现金总额是( )。
·17 716
·15 386
·16 105
·14 641
下列各项环境中,( )是企业最为主要的环境因素。
·金融市场环境
·法律环境
·经济环境
·政治环境
下列关于管理活动的理解不正确的是()。
·管理活动困做到遵循管理的科学性与艺术性的结合
·有效的管理应该做到效率与效果的有效结合
·管理活动是为了有效的实现组织目标
·管理活动关键是做好“管”,国为管理者不“管” 下属就不“理工科 ”
中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
·正式权力与沟通技巧
·个人权力与技术技能
·人际关系技能与技术技能
·沟通技能与人际关系技能
美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到()。
·6%
·56%
·66%
法约乐的一般管理理论对西方管理理论的发展有重在影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()。
·《社会组织与经济组织理论》
·《工业管理和一般管理》
·《科学管理理论》
环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的( )
·有效性、及时性、稳定性
·前瞻性、有效性、稳定性
·正确性、及时性、稳定性
·有效性、正确性、及时性
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )
·没有历史包袱
·能为组织带来新鲜空气
·可以迅速开展工作
·具有广告效应
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
·集权型
·分权型
·均权型
·债权与债务关系
·强制和无偿的分配关系
·资金结算关系
·风险收益对等关系
运用杜邦体系进行财务分析的中心指标是( )
·权益净利率
·资产利润率
·销售利润率
·总资产周转率
下列各项年金,只有现值没有终值的年金是( )。
·普通年金
·即付年金
·永续年金
·先付年金
下列财务比率中,( )可以反映企业偿债能力。
·平均收账期
·销售利润率
·权益乘数
·已获利息倍数
如果老王现有退休金10 000元,准备存入银行。在银行年复利率为4%的情况下,其10年后可以从银行取得( )元。
·14 000
·14 802
·12 000
·15 000
没有通货膨胀时,( )的利率可以视为纯粹利率。
·短期借款
·金融债券
·国库券
·公司债券
某人将10 000元存入银行,年利率是10%,按复利计算,5年后此人可以从银行取出的现金总额是( )。
·17 716
·15 386
·16 105
·14 641
下列各项环境中,( )是企业最为主要的环境因素。
·金融市场环境
·法律环境
·经济环境
·政治环境
下列关于管理活动的理解不正确的是()。
·管理活动困做到遵循管理的科学性与艺术性的结合
·有效的管理应该做到效率与效果的有效结合
·管理活动是为了有效的实现组织目标
·管理活动关键是做好“管”,国为管理者不“管” 下属就不“理工科 ”
中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
·正式权力与沟通技巧
·个人权力与技术技能
·人际关系技能与技术技能
·沟通技能与人际关系技能
美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到()。
·6%
·56%
·66%
法约乐的一般管理理论对西方管理理论的发展有重在影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()。
·《社会组织与经济组织理论》
·《工业管理和一般管理》
·《科学管理理论》
环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的( )
·有效性、及时性、稳定性
·前瞻性、有效性、稳定性
·正确性、及时性、稳定性
·有效性、正确性、及时性
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )
·没有历史包袱
·能为组织带来新鲜空气
·可以迅速开展工作
·具有广告效应
领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
·集权型
·分权型
·均权型