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国家开放大学—行政组织学
为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：（ ）
什么是行政组织绩效评估？
什么是行政组织绩效评估的书面描述法？
作为公共部门的主要组成部分，行政组织的目标具有（ ）等特点，这会使得行政组织的绩效管理和改进活动往往缺乏针对性。
结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进。
标竿管理
绩效评估
绩效管理有哪些主要活动？
绩效评估的一般性指标有哪些？
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
试述行政组织绩效评估的意义。
什么是组织变革？
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（ ）。
技术是人们最为广泛、最普遍地说明社会及其机构的变革、人的变化、新组织的建立、老的组织的衰亡的原因。
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：（ ）
什么是行政组织绩效评估？
什么是行政组织绩效评估的书面描述法？
作为公共部门的主要组成部分，行政组织的目标具有（ ）等特点，这会使得行政组织的绩效管理和改进活动往往缺乏针对性。
结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进。
标竿管理
绩效评估
绩效管理有哪些主要活动？
绩效评估的一般性指标有哪些？
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
试述行政组织绩效评估的意义。
什么是组织变革？
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（ ）。
技术是人们最为广泛、最普遍地说明社会及其机构的变革、人的变化、新组织的建立、老的组织的衰亡的原因。