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西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。
A、计划
B、决策
C、组织
D、决定
（ ）长期在享誉世界的公共政策思想库——兰德公司从事政策分析的理论与实践研究。
A、林德布洛姆
B、沃尔多
C、奎德
D、威尔逊
新公共行政学的效率观指的是（ ）。
A、机械性效率
B、技术性效率
C、生产性效率
D、社会性效率
在公共行政领域，对效率的解释大致可分为两种基本类型，即机械性效率与社会性效率。
A、√
B、×
沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。
A、√
B、×
从思想渊源来看，威尔逊的行政学说特别受到了英国行政研究思想的影响，斯坦因是其中颇负盛名并具有一定的代表性的人物。
A、√
B、×
法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。
A、√
B、×
威尔逊认为，在行政管理活动中，公共舆论将起权威性评判家的作用。
A、√
B、×
里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济结构及文化、历史与公共行政之间的相互影响进行比较研究，进而创立了行政生态学这个重要的行政学分支学科。
A、√
B、×
在奎德看来，与政策分析密切相关的政治因素主要表现在政治可行性与谁是真正的委托人两个方面。
A、√
B、×
韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（ ）。
A、严密性
B、合理性
C、稳定性
D、普适性
下列属于从公务员自身外部强行对公务员个人的伦理越轨行为实施的控制因素的是（ ）。
A、采取新立法
B、制定新规则
C、培养公务员的职业价值观
D、颁布新制度
科学管理理论在追求（ ）等方面是与理性官僚制相一致的。
A、最佳工作方法
B、管理标准化和程序化
C、管理权威和结构的建立
D、强调等级控制
维尔达夫斯基认为，在争取预算的过程中，需要在以下方面多花功夫（ ）。
A、培养积极的顾客基础
B、努力赢取其他官员（特别是拨款小组委员会成员）的信任
C、一味追求效率
D、注意充分利用各种机会
怀特认为，当代人事管理的支柱是（ ）。
A、选拔人才
B、惩戒与罢免
C、绩效工资
D、职位分类
A、计划
B、决策
C、组织
D、决定
（ ）长期在享誉世界的公共政策思想库——兰德公司从事政策分析的理论与实践研究。
A、林德布洛姆
B、沃尔多
C、奎德
D、威尔逊
新公共行政学的效率观指的是（ ）。
A、机械性效率
B、技术性效率
C、生产性效率
D、社会性效率
在公共行政领域，对效率的解释大致可分为两种基本类型，即机械性效率与社会性效率。
A、√
B、×
沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。
A、√
B、×
从思想渊源来看，威尔逊的行政学说特别受到了英国行政研究思想的影响，斯坦因是其中颇负盛名并具有一定的代表性的人物。
A、√
B、×
法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。
A、√
B、×
威尔逊认为，在行政管理活动中，公共舆论将起权威性评判家的作用。
A、√
B、×
里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济结构及文化、历史与公共行政之间的相互影响进行比较研究，进而创立了行政生态学这个重要的行政学分支学科。
A、√
B、×
在奎德看来，与政策分析密切相关的政治因素主要表现在政治可行性与谁是真正的委托人两个方面。
A、√
B、×
韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（ ）。
A、严密性
B、合理性
C、稳定性
D、普适性
下列属于从公务员自身外部强行对公务员个人的伦理越轨行为实施的控制因素的是（ ）。
A、采取新立法
B、制定新规则
C、培养公务员的职业价值观
D、颁布新制度
科学管理理论在追求（ ）等方面是与理性官僚制相一致的。
A、最佳工作方法
B、管理标准化和程序化
C、管理权威和结构的建立
D、强调等级控制
维尔达夫斯基认为，在争取预算的过程中，需要在以下方面多花功夫（ ）。
A、培养积极的顾客基础
B、努力赢取其他官员（特别是拨款小组委员会成员）的信任
C、一味追求效率
D、注意充分利用各种机会
怀特认为，当代人事管理的支柱是（ ）。
A、选拔人才
B、惩戒与罢免
C、绩效工资
D、职位分类