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国家开放大学现代管理原理
目标管理强调成果，实行“效益至上”。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
从形式上看，目标管理是一种程序和过程。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量激发人们履行决策的动机。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
目标管理体现以人为中心的管理思想。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小；反之亦然。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
一般来说，战略计划相比作业计划要承担较高的风险。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为经验教学。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
A.A.正确
B.B.错误
从形式上看，目标管理是一种程序和过程。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量激发人们履行决策的动机。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
目标管理体现以人为中心的管理思想。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因素变化越小，预测误差也越小；反之亦然。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
一般来说，战略计划相比作业计划要承担较高的风险。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
以效率为出发点制定计划，就是追求较高的经济利益。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。（ ）
A.A.正确
B.B.错误
经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为经验教学。（ ）
A.A.正确
B.B.错误