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河南理工大学工作分析
[名词解释题,10分] 主管人员分析法
[填空题,10分] （ ）的确定是进行工作分析最重要和最基本的环节
[填空题,10分] ( )知识技能和解决问题的能力在此类岗位中与应负责任并重
[填空题,10分] （ ）此类岗位的知识技能和解决问题的能力比应负责任重要
[填空题,10分] （ ）是整个岗位评估活动的基础性环节
[填空题,10分] 工作环境分析的目的是确认工作的（ ）
[简答题,10分] 关键事件法的优缺点
[简答题,10分] 我国工作分析存在什么问题
[名词解释题,10分] 工作说明书
[名词解释题,10分] 工作评价
[名词解释题,10分] 问卷调查分析法
[填空题,10分] 通常可选取总岗位（ ）作为标杆岗位
[填空题,10分] 在编写工作关系时要遵循两个原则，即
[填空题,10分] （ ）主要适用于评估管理岗位的相对价值
[填空题,10分] ( )此类岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要
[填空题,10分] （ ）的确定是进行工作分析最重要和最基本的环节
[填空题,10分] ( )知识技能和解决问题的能力在此类岗位中与应负责任并重
[填空题,10分] （ ）此类岗位的知识技能和解决问题的能力比应负责任重要
[填空题,10分] （ ）是整个岗位评估活动的基础性环节
[填空题,10分] 工作环境分析的目的是确认工作的（ ）
[简答题,10分] 关键事件法的优缺点
[简答题,10分] 我国工作分析存在什么问题
[名词解释题,10分] 工作说明书
[名词解释题,10分] 工作评价
[名词解释题,10分] 问卷调查分析法
[填空题,10分] 通常可选取总岗位（ ）作为标杆岗位
[填空题,10分] 在编写工作关系时要遵循两个原则，即
[填空题,10分] （ ）主要适用于评估管理岗位的相对价值
[填空题,10分] ( )此类岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要