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广东开放大学 经济法实务（专22秋）
根据《民法通则》的规定，下列情形中，属于代理权滥用的是（ ）。
选择一项或多项：
A. 代理他人与自己进行民事活动
B. 超越代理权的代理
C. 代理双方当事人进行同一民事行为
D. 代理人与第三人恶意串通，损害被代理人的利益
一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。（ ）
选择一项：
对
错
最高法院对法律的解释也是经济法的形式之一。（ ）
选择一项：
对
错
授权委托书授权不明的，被代理人应当对第三人承担民事责任，代理人不承担责任。( )
选择一项：
对
错
经济法律关系的客体，是指经济法主体享有的经济权利和承担的经济义务。
选择一项：
对
错
经济法律事件，是指不以人的主观意志为转移的能够引起经济法律发生、变更和消灭的法定情况或现象。它包括绝对事件和相对事件。
选择一项：
对
错
16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人.
选择一项：
对
错
不能完全辨认自己行为的精神病人属于无民事行为能力人。
选择一项：
对
错
无权代理，是指代理人行使代理权违背代理的宗旨而实旋损害被代理人的利益的行为。
选择一项：
对
错
表见代理，是指代理人虽不具有代理权，但因某种表面现象，足以使善意第三人相信代理人对本人有代理权而与代理人为法律行为，由此产生的法律效果依法直接归本人承担的代理。
选择一项：
对
错
表见代理对第三人与被代理人发生有权代理的法律效果，第三人有权以表见代理为理由要求被代理人承受其权利义务，被代理人不得以表见代理人无代理权抗辩第三人。
选择一项：
对
错
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
选择一项：
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（ ）。
选择一项：
A. 13周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( )
选择一项：
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同
D. 试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者（ ）
选择一项：
A. 可以解除劳动合同，但是因提前30天通知用人单位
B. 不可以解除劳动合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
C. 可以随时通知用人单位解除合同
D. 需要与用人单位协商后才可以解除合同
选择一项或多项：
A. 代理他人与自己进行民事活动
B. 超越代理权的代理
C. 代理双方当事人进行同一民事行为
D. 代理人与第三人恶意串通，损害被代理人的利益
一个国家的现行法律规范分为若干个法律部门，由这些法律部门组成的具有内在联系的、互相协调的统一整体构成一国的法律体系。（ ）
选择一项：
对
错
最高法院对法律的解释也是经济法的形式之一。（ ）
选择一项：
对
错
授权委托书授权不明的，被代理人应当对第三人承担民事责任，代理人不承担责任。( )
选择一项：
对
错
经济法律关系的客体，是指经济法主体享有的经济权利和承担的经济义务。
选择一项：
对
错
经济法律事件，是指不以人的主观意志为转移的能够引起经济法律发生、变更和消灭的法定情况或现象。它包括绝对事件和相对事件。
选择一项：
对
错
16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人.
选择一项：
对
错
不能完全辨认自己行为的精神病人属于无民事行为能力人。
选择一项：
对
错
无权代理，是指代理人行使代理权违背代理的宗旨而实旋损害被代理人的利益的行为。
选择一项：
对
错
表见代理，是指代理人虽不具有代理权，但因某种表面现象，足以使善意第三人相信代理人对本人有代理权而与代理人为法律行为，由此产生的法律效果依法直接归本人承担的代理。
选择一项：
对
错
表见代理对第三人与被代理人发生有权代理的法律效果，第三人有权以表见代理为理由要求被代理人承受其权利义务，被代理人不得以表见代理人无代理权抗辩第三人。
选择一项：
对
错
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
选择一项：
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（ ）。
选择一项：
A. 13周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( )
选择一项：
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同
D. 试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者（ ）
选择一项：
A. 可以解除劳动合同，但是因提前30天通知用人单位
B. 不可以解除劳动合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
C. 可以随时通知用人单位解除合同
D. 需要与用人单位协商后才可以解除合同