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国家开放大学管理心理学
管理心理学的研究方法包括两大部分，个案研究和实证研究。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.
错误
B.
正确
管理靠人人， 包括高层管理者和直接管理者，也包括人力资源管理者。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.
错误
B.
正确
当下属属于不成熟阶段时，领导者应该采取高任务、低关系的领导方式，即参与式领导方式最有效。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.
错误
B.
正确
组织变革应尽可能向层级化方向迈进。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.
错误
B.
正确
创新驱动的本质是人才驱动。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.
错误
B.
正确
心理健康的理论基础包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
心理动力论
B.
认知论
C.
社会学习论
D.
人本论
判断题 (2 分) 2分
A.
错误
B.
正确
管理靠人人， 包括高层管理者和直接管理者，也包括人力资源管理者。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.
错误
B.
正确
当下属属于不成熟阶段时，领导者应该采取高任务、低关系的领导方式，即参与式领导方式最有效。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.
错误
B.
正确
组织变革应尽可能向层级化方向迈进。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.
错误
B.
正确
创新驱动的本质是人才驱动。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.
错误
B.
正确
心理健康的理论基础包括（ ）。
多选题 (4 分) 4分
A.
心理动力论
B.
认知论
C.
社会学习论
D.
人本论