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兰州财经大学-会计学基础
最高层管理人员需要更高的概念技能。
知识越来越引起了人们的高度重视，原因在于知识是一种特殊的资源，其特殊性表现在快速贬值、价值难以评估等多方面。
因为人们很难获得最优决策，只能接受满意决策，而满意决策完全取决于决策者的主观判断，所以结果往往是”走一步，看一步，摸着石头过河”。
管理人员的概念技能指与所做的事及相关的物共处的技能，也就是使用技术完成组织任务的能力
无论是高层管理人员还是基层管理人员，几乎无一例外要从事程度不同的计划工作。
管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。
管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴的学科，其发展历史还很短。但是，随着时间的推移，管理学也能发展成为一门比较精确的学科。
知识越来越引起了人们的高度重视，原因在于知识是一种特殊的资源，其特殊性表现在快速贬值、价值难以评估等多方面。
因为人们很难获得最优决策，只能接受满意决策，而满意决策完全取决于决策者的主观判断，所以结果往往是”走一步，看一步，摸着石头过河”。
管理人员的概念技能指与所做的事及相关的物共处的技能，也就是使用技术完成组织任务的能力
无论是高层管理人员还是基层管理人员，几乎无一例外要从事程度不同的计划工作。
管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。
管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴的学科，其发展历史还很短。但是，随着时间的推移，管理学也能发展成为一门比较精确的学科。