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中国医科大学护理管理学
绩效考核的作用中不包括B
自我排班的优点中应除外
.对医院护理人员的考核方法应除外
领导评价方法的缺点是E
同行评价方法的缺点是D
下属评价方法的优点是C
护理人员培训需求分析包括
演示法感官性强，实用意义大，其优势是
A.B.C.时间管理法是由美国的企业管理顾问莱金提出的。
目标管理既是一种管理思想，也是一种管理方法。
非正式组织不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以互相替换。
非正式组织的领袖具有较高的地位和权力。
工作的常规性强，则管理宽度可以适当缩小。
.周排班法是指排班以四周为周期的方法。
通常招聘考核主要包括理论知识考核、工作相关知识考核。
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