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西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
— Whewould you like to schedule the appointment — ____________________
·I like to schedule the appointment.
·How about 9:00 tomorrow
·I’m afraid not.
·Wonderful! See you then.

— How do I get to the cinema — ____________________
·It’s very far.
·Yes, there is a cinema near here.
·It’s well known.
·Go dowthis street and turleft.

— Hello, is that Shanghai Airlines — ____________________
·Yes, caI help you
·Yes, what do you want
·Yes, you’re right.
·Yes, right number.

— ____________________ — It’s Friday.
·What day is it
·What’s the date today
·What’s the time
·What time is it

实地观察记录工作日写实应从工作班开始,一直到下班结束。( )
·正确
·错误

职位调查既是对职位的调查也是对职位上人的调查。( )
·正确
·错误

职位评估后不能形成职位等级构架。( )
·正确
·错误

职位评估就是工作分析的基础上,对组织中不同工作的重要性(相对价值),亦即
·正确
·错误

人力资源管理需要实现人职相配。( )
·正确
·错误

工作分析的目的有( )。
· 为确定绩效考核标准提供依据
· 为员工职业发展规划提供帮助
· 为招聘提供依据
· 为确定薪酬体系提供依据
· 为培训提供依据

选择工作分析方法时,企业应考虑的因素包括( )。
· 目的
· 成本
· 工作性质
· 工作样本数量
· 领导人数

影响工作描述的信度因素包括( )。
· 调查所用的工具
· 鉴定者自身因素
· 环境因素
· 统计处理过程
· 企业效益

在访谈过程中,访谈者必须掌握两种基本技巧,即( )。
· 联系访谈对象
· 提问技巧
· 电话访谈技巧
· 访谈技巧
· 着装漂亮

工作分析组织和实施的准备工作包括( )。
· 确定分析目标
· 取得认同
· 取得合作
· 培训工作分析人员
· 评估与计划

团队的功能有( )。
· 导向功能
· 资源分配功能
· 调节功能
· 协同功能
· 激励功能