注意：此页面搜索的是所有试题
河南师范大学-人力资源管理（专科）-劳动经济学
工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求 ______
进行专门培训的成本，在形式上通常采用 _____
经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是______劳动力。
劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线_____
劳动力市场的基本功能是______
劳动资源的稀缺性，是______
与横轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为______
等产量曲线的特征
劳动力市场是如何运行的？
说明W/MPL = C/MPK的含义
什么是人力资本？它有何特点？
如何定义工资过高或过低？
运用规范经济学的概念，判断劳动力市场何时处于最理想状态，哪些阻碍市场达到这种状态？
实证研究的作用和局限性是什么？
劳动参与率的意义？
进行专门培训的成本，在形式上通常采用 _____
经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是______劳动力。
劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线_____
劳动力市场的基本功能是______
劳动资源的稀缺性，是______
与横轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为______
等产量曲线的特征
劳动力市场是如何运行的？
说明W/MPL = C/MPK的含义
什么是人力资本？它有何特点？
如何定义工资过高或过低？
运用规范经济学的概念，判断劳动力市场何时处于最理想状态，哪些阻碍市场达到这种状态？
实证研究的作用和局限性是什么？
劳动参与率的意义？